劳动纠纷 法律问答
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公司交的社保没满15年，到年龄会退吗[律师回复] 职工到法定退休年龄，公司社保却没缴满15年该咋办？下面几种处理方式供你参考。 首先是继续缴费。按照规定，参保人员退休时缴费不足15年，可接着缴费，直到满15年，之后就能按月领基本养老金了。 其次是转入城乡居民养老保险。参保人能把城镇职工养老保险关系，转到城乡居民养老保险里。等达到城乡居民养老保险规定的领取条件，就按其办法计算待遇。 最后是申请终止养老保险关系。个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系，社保经办机构会把个人账户储存额一次性给本人。不过这么做，就意味着以后不能按月领养老金了。 遇到这种情况，别简单以为社保会退钱，要根据自己实际情况选合适的处理办法，才能保障好自己的养老权益。要是还有疑问，也可以咨询专业机构深入了解。广州法务
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不给员工缴纳养老保险应如何赔偿[律师回复] 当用人单位不为员工缴纳养老保险时，员工有多种合法途径维护自身权益。 从补缴保险费方面来说，依据《社会保险法》，要是单位没按时足额交社保费，社保费征收机构会责令单位限期缴纳或补足。而且从欠缴那天开始，每天会加收万分之五的滞纳金。要是单位逾期还不缴纳，有关行政部门会对其处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。员工发现单位没交养老保险，可向社保经办机构投诉，让单位把保险费补上。 如果因为单位没缴纳养老保险，使得员工没法享受相应待遇而遭受损失，员工能要求单位赔偿。比如员工到了退休年龄，因为单位没交养老保险而领不了养老金。这种情况下，员工可以向法院起诉，要求赔偿养老金损失。法院会综合员工缴费年限、当地养老金政策等因素确定赔偿金额。 另外，员工还能按《劳动合同法》的规定，以单位没依法给自己缴纳社保费为由，解除和单位的劳动合同，同时要求单位支付经济补偿。补偿计算是按员工在本单位工作的年限，工作满一年单位就支付一个月工资给员工。 法律建议：员工发现单位没交养老保险，要及时收集劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资情况的证据。先和单位友好协商解决，若协商不成，再向社保经办机构投诉或走法律途径，让自己的权益得到保障。汕头法务
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律师说法·劳动纠纷
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保险诉讼管辖权如何确定保险诉讼管辖权确定需区分不同情况。一般情况下，由被告住所地或者保险标的物所在地人民法院管辖；若保险标的物是运输工具或运输中的货物，可由运输工具登记注册地、运输目的地、保险事故发生地人民法院管辖；人身保险合同纠纷，可由被保险人住所地人民法院管辖。1.7k浏览
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没开庭撤诉后，诉讼费可不可以退当事人没开庭就撤诉，诉讼费可退。法律规定，以调解方式结案或当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费。当事人向法院提出撤诉申请，法院审查符合条件裁定准许后，会按规定退还一半诉讼费。当事人要关注退费流程，提交退费申请及相关材料，经财务审核后按程序退费到指定账户。1.1k浏览
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财产性案件诉讼费如何计算财产性案件诉讼费按分段累计方式计算。不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至10万元的部分，按2.5%交纳；超过10万元至20万元的部分，按2%交纳；超过20万元至50万元的部分，按1.5%交纳等，依金额范围不同适用不同比例。1.1k浏览
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