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茂名这边社补补缴

[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析案情，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

张利萍律师

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签了一你性离职赔偿协议，又去追缴少缴的住房公积金，被公司起诉到了法院

[律师回复] 你好，如果一次性离职赔偿协议已经包括了对未缴纳的住房公积金的补偿，诉到法院，公司被支持的可能性很大。

郝飞艳律师

8解答 3.8w浏览
劳务派遣员工合同到期后怎么办

[律师回复] 1.劳务派遣员工合同到期后有不同处理方式。若用工单位不需要该员工，会将其退回派遣单位，派遣单位按规定办理解除或终止劳动合同手续。 2.若派遣单位与员工续签合同，双方协商一致后可签订新合同。若单位不续签，需按员工工作年限支付经济补偿，满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。 3.若员工本人不想续签，应提前告知派遣单位，到期后办理离职手续。建议派遣单位在合同到期前与员工充分沟通，明确续签意向。员工应清楚自身权益，若遇到单位不按规定支付补偿等情况，可通过合法途径维护权益。

广州法务

5解答 3.3w浏览
劳务派遣员工合同到期后如何处理

[律师回复] 1.劳务派遣员工合同到期有多种处理方式。若用工单位不再使用，应退回劳务派遣单位，由派遣单位依法律处理后续。 2.若双方协商一致可续签合同延续劳动关系。若派遣单位不续签，需按员工工作年限支付经济补偿，满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。 3.若员工不愿续签，需提前告知派遣单位，双方办理解除手续，派遣单位无需支付补偿。建议用工单位和劳务派遣单位在合同到期前做好沟通和安排，明确告知员工相关情况。员工也应及时了解自身权益，若遇不合法补偿情况，可通过合法途径维权。

广州法务

5解答 4.9w浏览
你好，我这边目前公司想让我转签其他外包公司，不做任何补偿，请问怎么处理？

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗


郭培员律师

10解答 3.8w浏览

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