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临时工合同到期没有提前一个月通知领导,到期了可以走吗
[律师回复] 你好,具体什么情况呢,咨询159.9292.6406微同号
广东港胜律师...
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劳动合同到期 不让我转正让我延期转正怎么办
[律师回复] 你好,请问有什么可以帮您的
周泽方律师
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劳务合同中写了工期两个月,但是,也说需要提前15天说,我现在想工期到了就走,可以吗
[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
彭子镔律师
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实习期签了三方协议,实习协议可以违约吗,违约了需要赔钱吗
[律师回复] 你好,你可以讲一下管辖地在哪,可以帮助你
广东天习律师...
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未签劳动合同进行索赔
[律师回复] 你好,具体工作了多久,具体是什么问题可以仔细讲讲
田大龙律师
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律师说法·劳动纠纷
劳动法规定年假如何计算?
一般劳动者在单位连续工作12个月以上的,可以享受带薪年假。累计工作年限在1-10年之间的,那么可以给予5天的年休假。而工作年限超过10年不满20年的话,则可以给予10天的年休假。而要是工作已经超过了20年的,则可以年休假15天。
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2024-06-03
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法律规定试用期劳动合同合法吗?
新员工入职在试用期时会签订劳动合同。但是试用期劳动合同合法吗?是不合法的。就是说劳动者和单位在使用期也是一种劳动关系,也应当签订正式劳动合同。可以在合同中约定试用期长短。具有法律效力。下面来看看小编整理的相关法律规定。请阅读。
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前期物业合同到期后如何处理?
前期物业合同到期后的处理方式是:由物业合同的双方当事人协商确定是否续签。在我国的物业合同的程序规定中,前期物业服务合同到期后,物业合同就会终止。业主委员会或者业主与新物业服务人订立的物业服务合同生效的,前期物业服务合同未到期,也会终止。
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