劳动纠纷 法律问答
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公司提前让签自愿离职书怎么办[律师回复] 1、公司要是提前让你签自愿离职书，可得小心应对。因为一旦签了字，基本就等于你主动放弃了该有的权益，之后想找公司要经济补偿之类的就难了。 2、站在法律层面讲，如果不存在严重违反公司规定、严重失职这些情况，也就是《中华人民共和国劳动合同法》里说的用人单位能单方面解除劳动合同的情况，公司让提前签自愿离职书，很可能就属于违法解除劳动关系。 3、遇到这种情况，可以这么做：别签自愿离职书，直接跟公司表明你不同意主动离职。要是公司强行解除劳动合同，那就是违法的，你能要求公司给赔偿金，这个赔偿金是经济补偿的两倍。经济补偿是按照你在公司工作的时间算，工作满一年给一个月工资；工作超过六个月但不满一年，按一年算；工作不满六个月，给半个月工资。 4、还可以和公司聊聊，问问为啥要让你签这个。要是公司有合理原因，像经营有困难啥的，也能商量经济补偿的事儿。要是商量不下来，就收集证据，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录，还有和公司沟通的聊天记录或者录音，然后去劳动监察部门举报，或者去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，来维护自己的权益。现在劳动法律不断完善，劳动者维权渠道也越来越畅通，大家要积极利用法律武器保护自己。汕头法务
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员工三个月未转正怎样处理[律师回复] 员工三个月没转正，得按具体情况依法处理。要是劳动合同清楚写着试用期是三个月，期满却没转正，这很可能是违法的。依据《中华人民共和国劳动合同法》，一家单位和一个员工只能约定一次试用期，而且试用期是包含在劳动合同期限里的。 要是试用期结束，员工达到了录用条件却没转正，员工可以跟单位好好沟通，要求按照转正后的工资标准发钱，并且尽快办理转正手续。要是单位拒绝，员工可以去劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令单位改正。 如果单位以员工不符合录用条件为由延长试用期，那得有明确又合理的录用条件，还得能拿出证据证明员工确实不符合。要是拿不出证据，延长试用期的行为就可能被认定违法。这时候员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付违法约定试用期的赔偿金，赔偿金是按照转正后工资和试用期工资的差额来算的。 要是员工在试用期内真的不符合录用条件，单位得在试用期结束前明确通知员工解除劳动合同，还得说明理由。不然的话，单位可能要支付违法解除劳动合同的赔偿金。 法律建议：员工遇到未转正问题，先和单位友好沟通，保留好相关证据。若沟通无果，及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。单位则要严格按照法律规定处理试用期相关事宜，避免不必要的法律风险。广州法务
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工作死在岗位上谁负责[律师回复] 工作岗位上死亡，责任承担得看具体情况。要是满足《工伤保险条例》里视同工伤的条件，也就是在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡，就会被认定为工伤。这种时候，责任主要由工伤保险基金和用人单位来承担。工伤保险基金会支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金还有一次性工亡补助金这些费用。要是用人单位没给职工依法缴纳工伤保险费，那所有的工伤保险待遇就都得由用人单位来支付。 要是因为第三人侵权，导致职工在工作岗位死亡，侵权的第三人要承担侵权赔偿责任。同时，职工的近亲属也能依法去主张工伤保险待遇。 但要是职工死亡是因为自身故意犯罪、醉酒吸毒、自残或者自杀等情况造成的，就不能认定为工伤或者视同工伤。一般来说，用人单位不用承担工伤赔偿责任，不过有可能要根据具体情况承担人道主义救助等其他责任。 职工死亡后，他的近亲属得赶紧收集相关证据，像劳动合同、医疗记录、事故现场证明这些。并且要在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，这样才能更好地保障自己的权益。广州法务
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劳务派遣公司辞退不赔怎么办[律师回复] 劳务派遣公司辞退劳动者却不赔偿，劳动者该如何维权？以下是详细办法。 首先要确认辞退情形是否满足赔偿条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》，若公司违法解除劳动合同，劳动者能拿到赔偿金；若是符合法定情形解除，公司应支付经济补偿。 接着，劳动者可以和劳务派遣公司协商赔偿。向公司提出赔偿诉求，并说明法律依据，争取协商出赔偿方案。协商中注意保留证据，像聊天记录、通话录音等。 要是协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对用人单位展开调查，若发现公司违法，会责令其改正并处罚。投诉时要带上能证明劳动关系和辞退事实的材料，如劳动合同、工资条、工作证等。 还能申请劳动仲裁。劳动者要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁申请书要写清双方信息、仲裁请求、事实理由，还要附上相关证据。仲裁庭会依据双方证据审理并裁决。 若对仲裁结果不满意，劳动者可在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。汕头法务
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律师说法·劳动纠纷
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老人不停的向子女要钱怎么办从法律角度，子女对父母有赡养义务，老人要钱用于合理生活、医疗等必要支出，子女应履行责任。若老人索要不合理，子女可先与其沟通，解释自身情况争取理解。沟通无果，可让家庭其他成员或基层组织介入调解。若老人索要行为严重影响子女生活，可咨询律师，必要时走法律途径，但应作为最后手段。1.4k浏览
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母亲没有养小孩,什么情况可以不养母亲一般情况下，母亲不履行抚养义务，子女仍需履行赡养义务。但存在这些特殊情况子女可不养母亲：母亲对子女实施严重犯罪行为，如虐待、遗弃致子女重伤或死亡；母亲主动与子女断绝关系并经法定程序解除；子女经合法收养建立新家庭，与亲生母亲法律关系消除。1.4k浏览
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房子只给儿子不给女儿，女儿如何维权若房子只给儿子不给女儿，女儿维权需视情况而定。若房子是父母个人财产，其有权自由处置，女儿一般无法维权；若涉及夫妻共同财产且存在遗嘱分配不合理或未留必要份额等情况，女儿可通过与家人协商，协商不成可向法院起诉维权。1.2k浏览
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