劳动纠纷 法律问答
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没签劳务合同在工厂上班能否领工资[律师回复] 在工厂上班没签劳务合同，劳动者同样能领工资。从法律层面讲，只要用人单位开始用工，就和劳动者建立了劳动关系。简单来说，你在工厂干活了，不管有没有签合同，厂方就得给你工钱，这是法律给劳动者的保障。 要是遇到这种没签合同的情况，为了能顺利拿到工资，劳动者得留个心眼收集证据，证明自己确实在这个工厂干过活，干了多久。像工资转账记录、工作证、考勤表，甚至一起干活的同事说的话，都能当作证据。 要是工厂耍赖不给工资，咱也有办法。先试着跟工厂好好商量，把事情说清楚，说不定工厂就给了。要是商量不成，就可以去劳动监察部门告他们，让政府部门来帮你要钱。劳动监察部门会去调查工厂，给他们施压，让他们把拖欠的工资吐出来。 要是觉得这样还不够，还能去申请劳动仲裁。通过劳动仲裁，不仅能要回拖欠的工资，还能根据法律规定，向工厂要没签书面劳动合同期间的双倍工资。这可是法律给劳动者的权益，一定要懂得维护自己的合法利益。汕头法务
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老板工厂倒闭不发工资怎么办[律师回复] 老板工厂倒闭不发工资，劳动者有多种维权途径。 先试试和老板协商，跟老板明确提出要支付工资，协商过程的记录得保留好。要是协商没结果，可以去劳动监察部门投诉。投诉前要准备好能证明劳动关系和工资数额的材料，像劳动合同、工资条、考勤记录等。之后劳动监察部门就会责令单位限期支付工资。 还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要注意仲裁时效是一年，申请的时候得提交仲裁申请书和相关证据。如果对仲裁结果不满意，在收到仲裁裁决书的十五天内，能向人民法院提起诉讼。 另外，要是工厂倒闭进入了破产程序，劳动者的工资在破产财产里是优先受偿的。所以，工厂倒闭不发工资时，劳动者可以按上述办法，一步步维护自己的权益。汕头法务
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外地打工离职，老板欠薪要怎么解决[律师回复] 老板欠薪是让打工人头疼的事，不过有不少合法途径能解决。 和老板协商是比较直接的办法。跟老板谈的时候，清楚地说出让他支付工资的想法，这就像朋友间有了矛盾，得把心里的想法说明白。同时，保留好聊天记录、通话录音，这些都是以后可能用到的证据，就像给事情留个“小账本”。 要是协商没成功，就可以找劳动监察部门投诉。去投诉前，得准备好能证明你在这工作以及老板欠薪的材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等。这就好比去医院看病要带上病历一样，有了这些材料，劳动监察部门才能更好地了解情况，他们会要求单位在一定时间内支付工资。 还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不过要注意时间，得在知道自己工资被欠或者应该知道的时候起一年内，提交书面的仲裁申请。这就像一场比赛，得在规定时间内报名。 要是对仲裁结果不满意，除了法律有其他规定的情况，还能在收到仲裁裁决书后的十五天内去法院起诉。 法律建议：遇到欠薪别慌，要及时收集证据，按合法途径解决问题。平时也要注意保存好和工作、工资相关的材料，以防万一。汕头法务
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