综合 法律问答
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潮阳区-陈恩...律师4分钟前解答了“综合类”问题
潮阳区-廖烈...律师9分钟前解答了“综合类”问题
潮阳区-陈基...律师3分钟前解答了“综合类”问题
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无意间帮人洗百万会受到什么处理[律师回复] 不小心帮人洗了百万资金，可能摊上大事，涉及掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪或洗钱罪，不过具体怎么处理，得看实际情况。 要是主观上真没犯罪故意，只是疏忽大意，在不知情的情况下帮了忙，而且能证明自己没犯罪想法，通常不算犯罪，不用负刑事责任。但得配合司法机关调查，把违法所得还回去。 要是本应该能想到自己的行为可能是在掩饰、隐瞒犯罪所得及收益，却因为疏忽没意识到，过错比较大，就可能涉嫌掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪。要是明知是毒品、黑社会、恐怖活动等几类犯罪的所得及收益，无意中帮了忙，符合洗钱罪特征，可能要承担洗钱罪的刑事责任。 这两个罪名的处罚也不同。掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪，一般判三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还可能要交罚金；情节严重的，判三年以上七年以下有期徒刑，还得交罚金。洗钱罪，一般判五年以下有期徒刑或者拘役，也可能要交罚金；情节严重的，判五年以上十年以下有期徒刑，同样要交罚金。所以，日常做事一定要多留意，避免陷入这类法律风险。如果遇到复杂情况，建议及时咨询专业法律人士。汕头法务
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没签劳动合同，赔偿期限能有多久[律师回复] 在工作中，劳动者与用人单位签订书面劳动合同至关重要。根据《中华人民共和国劳动合同法》，正常情况下，用人单位和劳动者建立劳动关系后，得马上签订书面劳动合同。要是已经建立了劳动关系，却没同时签合同，那用人单位必须从用工那天起一个月内和劳动者签合同。 可有些用人单位不遵守规定，自用工之日起超过一个月但不满一年，都没和劳动者订立书面劳动合同。这种情况下，用人单位要给劳动者每月支付二倍工资，不过这个赔偿期限最长是11个月。 举个例子，劳动者入职后，用人单位一直拖着不签合同，从第二个月开始，劳动者就有权利要求单位支付二倍工资，最多能要11个月的二倍工资差额。当时间满一年时，就会视为用人单位和劳动者已经订立了无固定期限劳动合同，这时就不能再要二倍工资赔偿了。 如果劳动者想主张这个赔偿，就得注意收集能证明自己和单位存在劳动关系的证据，像工资支付记录、工作证、考勤记录这些都可以。然后在仲裁时效内去申请劳动仲裁，这样才能更好地维护自己的合法权益。汕头法务
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离婚时小孩子抚养权费用要怎么算[律师回复] 在离婚案件里，小孩抚养权相关的费用也就是子女抚养费，这是保障孩子成长的重要经济支持。确定抚养费数额时，要综合考虑子女实际需求、父母负担能力以及当地生活水平。 对于有固定收入的父母，抚养费通常按其月总收入的百分之二十到三十给。要是同时负担两个以上孩子的抚养费，比例能适当提高，但一般不超月总收入的百分之五十。而没有固定收入的，就依据当年总收入或者同行业平均收入，参考前面的比例来确定。要是遇到特殊情况，抚养费比例可以适当调整。 支付抚养费时，最好定期给，要是条件允许也能一次性付清。要是一方没经济收入或者找不到人了，就可以用他的财物来折抵抚养费。父母双方能协商让孩子跟着一方生活，并且由这一方承担全部抚养费。不过如果发现抚养方没能力保障孩子生活费用，影响孩子健康成长，这种协议是不被允许的。 抚养费一般给到子女十八周岁。要是孩子十六周岁以上不满十八周岁，能靠自己劳动收入维持当地一般生活水平，父母可以不再给抚养费。但要是子女成年后还在接受高中及以下学历教育，或者因为非主观原因丧失部分劳动能力没法正常生活，父母还是要负担必要的抚养费。 法律建议：父母在处理抚养费问题时，要以孩子权益为重，好好协商。要是协商不成，可以寻求法律途径解决，比如向法院起诉，由法院依据实际情况判决。同时，抚养孩子的一方要合理使用抚养费，确保费用用在孩子身上。惠州法务
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男方能力不足起诉离婚该怎么做[律师回复] 男方如果因为觉得自身能力不足以维持婚姻想要起诉离婚，下面这些事儿可得留意了。 先得把起诉要用的材料备齐。得写一份民事起诉状，就像写文章陈述事情经过一样，说清楚原被告是谁，有啥信息，然后明确自己想要达到啥目的，比如离婚、财产咋分、孩子归谁等，还得讲明白为啥要这么做，也就是事情的来龙去脉。同时，像身份证、结婚证这些能证明你们身份和婚姻关系的证件也得准备好，此外，要找能支撑你诉求和说法的证据，比如财产到底有哪些的证明，还有证明你们感情已经破裂的证据。 准备好材料后，就得去有权力管这个事儿的法院立案。一般来说就是被告也就是女方住的地方的法院来管，如果女方住的地方和经常待的地方不一样，那就由她经常待的地方的法院来处理。 法院受理了案子，会先安排调解。这调解在离婚案子里是必须有的环节。要是调解好了，双方达成一致，法院就会弄出一份离婚调解协议，这份协议和法院的判决书一样管用。如果调解不成，法院就会安排开庭审理。 到了开庭的时候，双方都得拿出证据来证明自己说的是对的，对对方拿出的证据进行质证，还能辩论几句。男方得把为啥要离婚，自己想要啥说清楚，而且提供的证据得是真的、合法的，还得和这个案子有关系。 最后，法院会根据开庭时了解的情况和证据来做判决。要是法院觉得你们夫妻感情确实已经完了，就会同意你们离婚，还会处理财产分割和孩子抚养的问题；要是觉得感情还没到那地步，就可能不准离婚。要是对判决结果不满意，在规定时间内还能上诉再争取争取。汕头法务
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民事劳务纠纷中工伤问题要怎样处理[律师回复] 在民事劳务纠纷碰到工伤问题，得按下面的办法来处理。 先搞清楚是不是劳务关系。劳务关系和劳动关系不一样，在劳务关系里，提供劳务的人工作时受伤，一般不能用工伤保险条例。不过要是双方在劳务合同里约定好了怎么处理，那就按照合同来。比如合同里写明白了责任谁来担、怎么赔偿，那就按这个执行。 受伤了赶紧去医院，同时把诊断证明、病历、检查报告这些医疗材料留好。这些东西在后面要赔偿的时候可有用了，就像是打官司的重要武器。 接着要确定谁该负责。看看接受劳务的那一方有没有错，如果是因为他们的错让提供劳务的人受伤了，那接受劳务的一方就得赔钱。要是提供劳务的人自己也有过错，那接受劳务一方的责任就能少一些。 要是受伤挺严重的，等治疗结束后，可以找有资质的鉴定机构做伤残鉴定。鉴定出伤残等级，就能算出该赔多少钱了。 最后就是解决赔偿问题。双方可以先坐下来商量，如果能谈拢，就签个赔偿协议。要是商量不下来，提供劳务的人可以去法院起诉，要求接受劳务的一方赔偿。赔偿的项目一般有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金这些。 法律建议：签劳务合同的时候，一定要把责任承担和赔偿方式写清楚。受伤后第一时间就医并保留证据，别等时间长了证据没了。协商的时候要心平气和，实在不行再走法律途径。广州法务
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律师说法·综合
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遇到涉外法律纠纷该怎么处理遇到涉外法律纠纷，首先要明确纠纷性质和适用法律，可通过合同约定或依据国际私法规则确定。解决途径包括协商、调解、仲裁和诉讼。协商和调解较为灵活友好；仲裁一裁终局，专业性强；诉讼则由法院依据法律作出判决，当事人可根据实际情况选择合适方式。2k浏览
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20年的申诉期是怎样计算的申诉期一般指最长诉讼时效期间，20年的申诉期自权利受到损害之日起计算。在这20年内，若有特殊情况，法院可根据权利人申请决定延长；一旦超过20年，法院原则上不予保护。不过，在20年期间内，可能因法定事由导致时效中断、中止。1.7k浏览
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两个次要责任一个主要责任怎么分在存在两个次要责任和一个主要责任的情况下，责任划分一般遵循主要责任方承担60%-90%的责任，两个次要责任方共同承担10%-40%的责任。具体份额会根据各方在事故中的过错程度、对损害结果的原因力大小等因素确定，不同情形下比例分配会有所不同。1.1k浏览
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