工伤赔偿 法律问答
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禅城区-吴海...律师3分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工伤没做鉴定人离世了还会有赔偿吗[律师回复] 工伤相关的死亡待遇赔付没有统一的标准答案，要结合死者的实际受伤处理进度细分对应的权益范围。工伤职工在规定的养伤带薪期间直接因工伤伤情恶化离世的，共同生活的近亲属可以依规申领殡葬相关的专项补助、符合条件的被抚养人长期抚恤费用，还有一次性的工亡专项补助。已经评定为一级到四级伤残的职工，过了法定养伤带薪阶段之后死亡的，近亲属只能申领前两项抚恤类待遇，不再涉及大额一次性工亡补助。已经做完伤残等级评定前意外离世的五级到十级工伤职工，如果最终的死亡结果和之前的工伤损伤没有直接牵连，近亲属只能主张已经实际支出的工伤医药费、住院期间的伙食补贴等实际发生的合理费用。如果死亡原因能直接追溯到工伤损伤的持续影响，可以比照工伤养伤带薪期内死亡的标准申请对应赔付。 没走完官方工伤认定流程的家属，要在事故发生当天算起的一整年窗口期内，去用人单位所在的社保行政主管部门提交工伤认定申请。要是因为家属自身拖延错过了时效，没办法走工伤保险通道申领待遇，也可以通过和单位协商或者走民事索赔的方式，要求单位承担对应的法定责任。 已经拿到官方工伤认定结果但还没做伤残等级评定的，家属可以带着工伤认定文书、相关就诊记录材料，向当地劳动能力鉴定委员会提交鉴定申请。只要死者生前的伤情已经达到稳定状态，就可以结合最终评定出的伤残等级，申领对应金额的一次性伤残补助，再结合明确的死亡原因主张其他配套的工亡相关待遇。汕头法务
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工伤发生后多久可以拿到赔偿款[律师回复] 不少遭遇工伤的劳动者最关心的问题，莫过于赔偿款什么时候能稳稳落到自己手里，这个时间从来没有固定的统一标准，全程跟着不同环节的推进节奏，还有用人单位的配合程度走。 事故发生之后的第一个核心环节是工伤认定。正常情况下，用人单位要从事故发生当天算起的三十天里，把申请材料递交给社保行政部门。要是用人单位揣着明白装糊涂压根不提交申请，受伤的劳动者本人，或是他的近亲属、所属工会组织，都能在事故发生后的一整年时间里，直接去向社保行政部门提出认定申请。社保行政部门收下所有符合要求的材料正式受理之后，普通的认定申请会在六十天里拿出结论，要是案情简单明了，各方的权利义务关系没有任何模糊争议，十五天之内就能出结果。 等到工伤认定的结果拿到手，要是治疗结束伤情稳定之后，身体留下了残疾，日常工作生活已经受到明显影响，就可以带着相关材料去劳动能力鉴定委员会提交鉴定申请。鉴定委员会收到申请正式受理后，常规会在六十天里出具鉴定结论，遇到伤情特别复杂、涉及医学交叉领域需要多轮核验的情况，最多还可以再延长三十天。 走完前面两个法定流程之后，就进入实际赔付的环节。用人单位之前依法足额缴纳过工伤保险的，相关的医疗救治费用、一次性伤残补助金等法定项目，都由工伤保险基金直接拨付，劳动者把所有要求的材料提交齐全之后，这类款项通常一到两个月就能到账。要是用人单位压根没给员工缴纳工伤保险，所有的工伤赔偿都得由单位全额承担。遇到愿意主动配合的单位，赔偿款到账速度不会太慢，可要是遇到刻意推诿耍赖拒绝赔付的单位，劳动者就得走劳动仲裁和后续的诉讼程序，整个周期会被大幅拉长。劳动者平时要注意留存好所有和伤情治疗、劳动关系相关的纸质材料，一旦发现单位有拖延不认账的苗头，就可以及时走法定程序维护自身权益。汕头法务
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工地遭遇工伤，赔偿标准是如何规定[律师回复] 工地受伤后主张工伤赔偿，第一步得先拿到社保行政部门出具的工伤认定结论，这是所有后续赔付的核心前提。如果施工方根本没给工人缴纳工伤保险，所有本该由保险基金承担的赔付责任，全得由用工单位自己兜底，工人不用额外找其他主体追责。 治疗阶段的费用，只要是在工伤保险指定的诊疗、药品、住院服务目录范围内的，都能全额报销。住院期间的伙食补助，要是需要转到统筹地区以外的医院就医，对应的交通、食宿开销，都按当地政府公布的统一标准结算，符合要求的工伤康复训练产生的费用，也能走工伤保险基金报销。 养伤这段停工留薪的时间里，工人原本的工资、福利一分都不能少，单位得按月足额发放，这个时段一般最长不超过12个月。如果伤情特别严重，比如深度烧伤、重度颅脑损伤这类，经过市级劳动能力鉴定委员会确认，还能最多再延长12个月。 等伤情稳定后，经过劳动能力鉴定委员会评上伤残等级，就能拿到对应伤残待遇。一次性伤残补助金的金额直接和伤残等级挂钩，从一级到十级分别对应27到7个月的本人工资。一到四级伤残的工人要保留劳动关系直接退出工作岗位，按月领伤残津贴，比例从本人工资的90%逐级往下递减5%，五、六级伤残的工人如果单位实在没法安排合适工作，也能按月领对应比例的津贴，要是津贴实际到手的钱比当地最低工资还低，由保险基金或者单位把差额补上。五到十级伤残的工人如果自己提出解除或者终止劳动关系，还能分别从工伤保险基金和单位那里领到一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，具体金额每个省市区都有自己的明确规定。 要是遇到工亡的情况，死者近亲属能领到三笔赔偿，一笔是按统筹地区上年度职工月平均工资算6个月的丧葬补助金，一笔是供养亲属抚恤金，配偶每个月领死者生前工资的40%，其他依靠死者生前供养的亲属每人每个月领30%，孤寡老人或者孤儿在这个基础上再多拿10%，所有亲属领到的抚恤金加起来不能超过死者生前的月工资，最后一笔是标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍的一次性工亡补助金。 如果遇到的是没有合法用工资质的包工头、施工队，工人可以按照非法用工单位伤亡人员一次性赔偿的规则，主张比常规工伤标准更高的一次性赔偿。这里提到的本人工资，指的是工人出事前12个月的平均月缴费工资，如果这个数比当地职工平均工资的300%还高，就按300%算，低于当地职工平均工资60%的，就按60%计算。律图揭阳
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