工伤赔偿 法律问答
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没签订劳动合同受伤了怎么赔偿[律师回复] 没签订劳动合同受伤，符合工伤认定情形也可获赔。关键在于证明劳动关系并按流程申请工伤认定和鉴定。 1.收集证明劳动关系的证据，像工资支付凭证、工作证、考勤记录等。有了这些证据，才能进一步申请工伤认定。 2.在规定时间内，让用人单位或劳动者向社保行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。 3.赔偿方面，若用人单位依法缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付，如医疗和康复费用、一次性伤残补助金等；若未缴纳，赔偿责任由用人单位承担。 4.若单位拒绝赔偿，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对结果不服还能向法院起诉。律图江门
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2025工地发生骨折赔偿标准是多少[律师回复] 法律分析： （1）工地骨折赔偿需区分劳动关系和劳务关系。在劳动关系中，按工伤来处理。首先要申请工伤认定，这是获得工伤赔偿的前提。之后进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费等，若构成伤残，还有一次性伤残补助金等，赔偿标准和伤残等级挂钩，例如十级伤残有7个月本人工资的一次性伤残补助金。 （2）若是劳务关系，则按照人身损害赔偿。赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。残疾赔偿金的计算依据伤残等级以及受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准。具体赔偿金额要结合实际花费、伤残等级等确定，并且不同地区赔偿标准存在差异。 提醒： 工地骨折赔偿情况复杂，不同关系的赔偿程序和标准不同。建议在遇到此类问题时，及时咨询专业法律人士，以确保自身权益得到合理保障。律图揭阳
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2025年工伤骨折赔偿标准是什么[律师回复] 法律分析： （1）工伤骨折赔偿有严格流程，需先进行工伤认定和劳动能力鉴定以明确伤残等级，这是后续赔偿的基础。 （2）在赔偿项目方面，治疗工伤的医疗与康复费用依据工伤保险诊疗项目目录等从工伤保险基金支出，保障了伤者的治疗需求。 （3）住院伙食补助费、异地就医的交通食宿费按地方规定由基金支付，减轻了伤者的经济负担。 （4）安装伤残辅助器具费用按国家标准从基金支付，有助于伤者恢复生活能力。 （5）停工留薪期内，单位需按月支付原工资福利，保障伤者收入稳定。 （6）构成伤残的，根据不同等级支付一次性伤残补助金、伤残津贴等，如十级伤残一次性伤残补助金为7个月本人工资。 提醒：工伤赔偿情况复杂，不同伤残程度和实际情况赔偿有别，建议咨询专业人士进一步分析。汕头法务
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多个伤残等级的工伤赔偿如何计算[律师回复] 法律分析： （1）伤残等级晋级原则是多等级工伤赔偿计算的基础。对于身体多处损伤情况，先单项鉴定，若伤残等级不同以重者定级，两项及以上等级相同最多晋升一级，这确保了赔偿评定的科学合理。 （2）赔偿项目丰富。一次性伤残补助金以本人工资为基数，依据最终伤残等级对应月数计算，像一级伤残为27个月本人工资，能为伤者提供一次性经济补偿。 （3）伤残津贴分情况支付。一级至四级按月支付，一级为本人工资90%，五级、六级难以安排工作的也有相应津贴，保障伤者后续生活。 （4）医疗费、停工留薪期工资等按实际情况赔偿，能弥补伤者治疗和休养期间的经济损失。 提醒：工伤赔偿计算复杂，不同伤情赔偿有别，建议咨询专业人士进一步分析。汕头法务
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城市和农村死亡后赔偿金给多少[律师回复] （一）计算死亡赔偿金时，首先确定受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准。若当地已统一城乡赔偿标准，则按统一标准计算。 （二）对于不满六十周岁的死者，死亡赔偿金按上述标准乘以二十年计算。 （三）对于六十周岁以上的死者，年龄每增加一岁，赔偿年限减少一年。 （四）对于七十五周岁以上的死者，死亡赔偿金按上述标准乘以五年计算。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。根据相关司法解释，死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。汕头法务
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