劳动纠纷 法律问答
114.3
万
解答量
1657
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
劳务派遣用工被辞退补偿方式是什么[律师回复] （一）若被用工单位退回劳务派遣单位，通常无经济补偿，可与劳务派遣单位沟通后续安排，如是否有新的派遣岗位。 （二）若劳务派遣单位依法解除、终止劳动合同，按工作年限获得经济补偿，可收集工作年限证据，如劳动合同、工资发放记录等，以便准确计算补偿金额。 （三）若劳务派遣单位违法解除或终止劳动合同，可要求按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，与单位协商赔偿事宜，协商不成，可申请劳动仲裁。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。广州法务
5解答 3.1w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
152****6478
134****1119
152****9591
