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[律师回复] 上午好,是什么案件的,现在是有什么诉求的呢
广东天习律师...
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我是劳务派遣的跟工厂公司签了合同做不满,半个月扣500
[律师回复] 你好,是可以收集证据是可以直接起诉对方的
广东天习律师...
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您好 劳务派遣人员现在转到我们公司签合同 他们工龄补贴要怎么算
[律师回复] 你好! 这个是可以帮助你分析的 的
广东天习律师...
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你好!我是劳务派遣的在校坐活老师,但做了三个月还没签合同,今天天缘无故通知不用上班,要怎样处理
[律师回复] 您好,您的咨询将接入人工回访s
吴国公律师
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是关于劳务派遣合同
[律师回复] 你好,是有什么法律纠纷的问题吗,进行协调没,
广东天习律师...
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律师说法·劳动纠纷
什么是劳动保护费
劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。劳动保护费(劳保费)的范围包括:工作服、手套、洗衣粉等劳保用品,解毒剂等安全保护用品,清凉饮料等防暑降温用品。
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2024-05-31
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青岛市新劳动法病假规定是什么?
青岛病假规定扩大医疗期适用范围、明确医疗期期限对医疗期内的工资待遇。《青岛劳动局关于医疗期规定》对用人单位范围进行了适度扩大,除企业外,其他劳动关系主体,如民办非企业单位、会计师事务所、律师事务所、基金会等组织也纳入适用范围。
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下岗是解除劳动关系吗?
下岗的确是解除劳动关系,但是下岗它与辞退是有区别的,虽然当事人他下岗了,而且是被动的下岗辞退也是属于被动的,但是下岗他可能包含当事人,他只是变更工作岗位,从这个工作岗位变到另一个工作岗位,但是劳动关系是保存的。
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