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解除劳动关系协议达成后可仲裁吗[律师回复] 结论： 解除劳动关系协议达成后可申请仲裁，在特定情形下可请求撤销或变更协议，未涵盖全部应解决事项也能就相关争议申请仲裁。 法律解析： 依据法律规定，即使解除劳动关系协议已达成，并不排除劳动者或用人单位申请仲裁的权利。若一方觉得协议存在重大误解、显失公平，或者是受另一方欺诈、胁迫、乘人之危，在违背真实意思的情况下订立的协议，可在仲裁时效内申请仲裁，以请求撤销或变更该协议。此外，当协议未涵盖全部应解决事项，像拖欠工资、加班费、经济补偿金额不足等问题时，当事人同样能就这些争议申请仲裁。但需注意，当事人要对自己的主张提供证据，仲裁机构会依据事实和法律进行审理裁决。如果在解除劳动关系协议方面遇到问题，不确定自身权益和处理方式，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。汕头法务
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