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不续签合同经济补偿金发放时长是多少
[律师回复] 1.劳动合同到期,单位不续签或降低条件续签,劳动者拒签,单位要支付经济补偿。 2.经济补偿按工作年限算,每满一年给一个月工资。工作超六个月不满一年,按一年算;不满六个月,给半个月工资。 3.若劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍,按三倍数额支付,支付年限最高十二年。月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资。
汕头法务
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用人单位没有签劳动合同一般怎么处理
[律师回复] 1.用人单位不签劳动合同,劳动者可维权。用工超一个月不满一年未签,劳动者能要求每月付双倍工资,最多十一个月。 2.先和单位协商签合同、付双倍工资差额。协商不成,收集工资支付凭证等能证明劳动关系的证据,向劳动监察部门投诉或申请仲裁。 3.超过一年未签,视为已订立无固定期限合同,可要求单位补签。此外,单位要依法为劳动者缴社保,保障其权益。
广州法务
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老板欠工人工资钱不接电话怎么办
[律师回复] 建议收集保存好证据,可以申请劳动仲裁。
杨烁明律师
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工作半年有经济补偿金吗
[律师回复] 1.经济补偿金需依具体情况定。用人单位有过错,像不提供劳动保护、不按时足额付报酬、违法解约等,劳动者因此解约,或用人单位合法解约但符合补偿条件,劳动者能获补偿。 2.工作半年,经济补偿按半月工资算,月工资是合同解除或终止前十二个月平均工资。 3.劳动者主动辞职且单位无过错,或单位因劳动者严重违规合法解约,通常不用支付补偿。
汕头法务
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关于晚上加班的工资如何算
[律师回复] 结论: 晚上加班属于延时加班,应支付不低于工资150%的工资报酬,计算时先确定月工资,算出日工资和小时工资,再用小时工资乘以加班小时数乘以150%得出加班工资。 法律解析: 根据法律规定,用人单位安排劳动者延长工作时间,也就是晚上加班这种延时加班情况,需支付不低于工资150%的工资报酬。计算加班工资有明确步骤,先确定劳动者月工资,接着计算日工资,即月工资收入除以月计薪天数21.75天,再算出小时工资,用日工资除以8小时。最后用小时工资乘以加班小时数再乘以150%得到加班工资。如劳动者月工资5000元,晚上加班2小时,加班工资约为86.22元。这保障了劳动者在加班时应得的经济补偿。如果大家在加班工资计算或支付方面遇到问题,可向专业法律人士咨询,以维护自身合法权益。
汕头法务
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