劳动纠纷 法律问答
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惠城区-林文...律师15分钟前解答了“劳动纠纷”问题
惠城区-陈依...律师18分钟前解答了“劳动纠纷”问题
惠城区-李敏律师18分钟前解答了“劳动纠纷”问题
惠城区-刘洁...律师7分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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无固定期限劳动合同什么情况要重新签订[律师回复] （一）对于用人单位与劳动者协商一致重新订立合同，双方应秉持诚实信用原则，明确变更的具体条款，形成书面协议，各自留存。 （二）企业合并、分立后重新签订合同，新用人单位要做好与劳动者的沟通工作，说明权利义务承继情况以及重新签订合同的必要性。 （三）原合同部分条款因法律政策调整失效或客观情况变化需重新签订时，双方应及时协商，充分考虑实际情况，确定新合同内容。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。惠州法务
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竞业协议没有限制时间是否有效[律师回复] 法律分析： （1）竞业协议未约定限制时间，不意味着整个协议无效。法律明确规定竞业限制期限最长为二年，超出此期限的部分无效，而二年内的部分在符合其他生效条件时依然有效。 （2）在二年有效期限内，需满足其他生效要件，比如用人单位支付合理补偿，让劳动者的权益得到保障；劳动者清楚知晓自己应承担的竞业限制义务。 （3）面对用人单位不合理要求，如要求履行超二年期限的竞业限制，劳动者有权利果断拒绝。 （4）当用人单位未按规定支付补偿时，劳动者催告后在合理期限内仍未收到补偿，可依法解除协议。 提醒： 签订竞业协议时仔细查看期限等条款；若遇补偿问题及时催告，维护自身权益。惠州法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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