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建筑公司工地工伤认定需办哪些流程手续
[律师回复] 法律分析: (1)申请时间有着严格规定。单位有责任在规定的30日内申请,这是对职工权益及时保障的要求,特殊情况能申请延长,体现灵活性。若单位不作为,职工等相关主体1年内的申请权是兜底保障。 (2)准备申请材料是关键环节。工伤认定申请表是发动程序的基础;劳动关系证明材料能确定职工与单位的关联;诊断证明书则明确受伤事实,这些材料共同支撑工伤认定申请。 (3)社会保险行政部门的审核调查是确保公平认定的必要流程。不同情况的认定时间有区分,60日或15日的规定,旨在兼顾复杂与简单案件,最终书面通知认定结果保障各方知情权。 提醒: 注意申请时间,及时准备材料。复杂情况建议咨询专业法律人士进一步分析。
律图云浮
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单位出现工伤后要承担什么责任
[律师回复] (一)单位要严格遵守时间规定,在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请,避免额外费用支出。 (二)治疗期间,规范支付停工留薪期工资福利待遇,确保和原来工资待遇一样,不能随意克扣。 (三)根据实际情况,合理安排护理人员,要是没安排就要按规定支付护理费。 (四)依法为职工缴纳工伤保险,防止因未缴纳而承担本可由工伤保险支付的费用。 法律依据: 《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
汕头法务
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工伤保险认定必须满足哪三个条件
[律师回复] (一)对于劳动者来说,在工作中遇到事故伤害,要留意留存能证明工作时间的证据,比如考勤记录、加班申请等,方便后面认定工伤。 (二)要保留与工作场所相关的材料,像出差的行程单、外出办公的工作记录等,用以证明事故发生在工作场所范围内。 (三)若是因履行工作职责受伤,要及时让同事、领导出具相关证明,说明受伤是工作原因导致。 法律依据: 《工伤保险条例》第十四条规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。
汕头法务
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工伤赔偿低于实际收入该怎么办
[律师回复] (一)仔细核对赔偿计算细节。全面了解各项工伤赔偿项目的计算标准,除伤残补助金外,像停工留薪期工资等也需关注,查看是否有计算错误。 (二)收集更多有力证据。除工资流水、收入证明,还可收集考勤记录、奖金发放记录、工作成果文件等,用以证明实际收入水平。 (三)积极参与仲裁和诉讼。申请仲裁时清晰陈述诉求和事实依据;对仲裁结果不满提起诉讼时,要准备充分材料,配合法院调查。 法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
律图汕尾
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工伤脚趾断裂了怎样赔偿
[律师回复] 工伤脚趾断裂赔偿需按法定流程进行。首先要做的是工伤认定和劳动能力鉴定。单位应在事故伤害发生之日起30日内,向社保行政部门提出工伤认定申请;若单位未申请,工伤职工或其近亲属等可在1年内自行申请。认定为工伤且伤情稳定后,存在残疾、影响劳动能力的要进行劳动能力鉴定确定伤残等级。 赔偿项目丰富,治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等都在赔偿范围内。若构成伤残,能获得一次性伤残补助金;解除劳动关系时,还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体赔偿标准由伤残等级和当地规定决定。 建议职工及时督促单位申请工伤认定,若单位拖延,自己和近亲属要在规定时间内主动申请。治疗时保留好相关费用票据。劳动能力鉴定要在合适时机进行,以保障自身权益。
律图揭阳
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律师说法·工伤赔偿
职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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