工伤赔偿 法律问答
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城市和农村死亡后赔偿金给多少[律师回复] （一）计算死亡赔偿金时，首先确定受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准。若当地已统一城乡赔偿标准，则按统一标准计算。 （二）对于不满六十周岁的死者，死亡赔偿金按上述标准乘以二十年计算。 （三）对于六十周岁以上的死者，年龄每增加一岁，赔偿年限减少一年。 （四）对于七十五周岁以上的死者，死亡赔偿金按上述标准乘以五年计算。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。根据相关司法解释，死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。汕头法务
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申请工伤认定的最佳时间是何时[律师回复] 1.职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，用人单位应在30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可适当延长申请时限；若单位未申请，工伤职工、其近亲属或工会组织可在1年内直接申请。最佳申请时间是用人单位在30日内申请，单位未申请的职工等在1年内申请。 2.为保障职工权益，用人单位应建立事故应急处理机制，事故发生后及时启动申请流程，确保在规定时间内提出申请。若因特殊情况需延长申请时限，要提前准备好相关证明材料向社保部门申请。工伤职工及近亲属要了解自身权益，在单位未申请时，留意1年的申请期限，可定期与单位沟通申请进度，必要时及时自行申请。工会组织也应发挥监督和协助作用，督促单位履行义务，为职工提供申请指导。汕头法务
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单位进行买断工伤赔偿标准是多少[律师回复] （一）单位“买断”工伤赔偿时，员工要明确自身伤残等级，因为不同等级赔偿不同，可通过一次性伤残补助金来初步判断赔偿数额，一级伤残为27个月本人工资，二级为25个月等，该补助金由工伤保险基金支付。 （二）若打算与单位解除劳动关系，可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付，具体标准按省级政府规定执行。 （三）除上述赔偿外，员工还可要求医疗费、停工留薪期工资、护理费等费用。医疗费按工伤保险诊疗项目目录等支付，停工留薪期内工资福利待遇不变，生活不能自理的由单位负责护理。 （四）员工应先进行工伤认定和伤残鉴定，之后按照规定向单位和工伤保险基金索赔。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。广州法务
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