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拖欠的工资条怎么处理
[律师回复] 1.工资条是证明劳动关系和工资数额的关键凭证。 2.遇到拖欠工资,要保留工资条、考勤记录、工作证等证据。 3.先和用人单位协商支付拖欠工资。 4.协商无果,可向劳动监察部门投诉,责令单位支付。 5.也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需在一年内提出。 6.对仲裁结果不服,十五天内向法院起诉。通过合法途径维权。
汕头法务
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员工欠薪讨薪的流程是怎样的
[律师回复] 员工讨薪流程如下: -与用人单位协商,要求支付工资,这是最快的办法。 -协商无果,可向劳动监察部门投诉,带上劳动合同、工资条等能证明欠薪的材料,部门会责令单位限期支付。 -也可向劳动争议调解组织,如企业调解委员会、基层人民调解组织申请调解。 -调解不成,可在规定时间内申请仲裁,提交申请书和证据。 -对仲裁结果不服,可在规定时间内向法院起诉。
汕头法务
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以工资名义如何起诉别人
[律师回复] 1.起诉前需确认与对方存在劳动关系或劳务关系,准备好能证明工作和工资约定的证据,像劳动合同、工作证等。 2.确定管辖法院,通常是用人单位所在地或合同履行地基层法院。 3.撰写起诉状,写清原被告信息、诉讼请求和事实理由。 4.向法院提交材料并缴费,法院受理后会安排开庭,庭审要充分陈述和举证。 5.若不服一审判决,在规定时间内可上诉,要按法定程序和期限维权。
汕头法务
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拖欠工资6年怎么补偿
[律师回复] 1.劳动者被拖欠工资6年,可依法索要工资报酬与经济补偿。要先证明劳动关系和拖欠事实,可用劳动合同、工资条等。 2.单位克扣或无故拖欠工资,要全额支付报酬,加发25%经济补偿金。劳动部门责令支付后逾期不付,按应付金额50%-100%加付赔偿金。 3.劳动争议仲裁时效一年,无中止、中断情形,超时效难维权。建议先协商,不成可投诉、申请支付令,也可仲裁、诉讼。
广州法务
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就是老板不发工资
[律师回复] 老板不发工资,首先可和老板沟通,明确表达要求支付工资的诉求。要是沟通没用,可收集好劳动合同、工作记录、考勤表等能证明劳动关系和工资数额的证据,去申请劳动仲裁,让老板支付工资。若对仲裁结果不满意,还能去法院起诉。
吴亮律师
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