工伤赔偿 法律问答
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经审查,符合工伤认定条件,给受理[律师回复] 解析： 您于公元2021年5月3日递交的关于工伤鉴定申请已经收到并予以审阅。 需注意的是，该申请符合我司伤残认定的受理标准，已正式决定予以接受。 （盖证章）以实证日期为准。 此外，本份通知一共包含三份文件，即社会保险行政部门、劳动者或其近亲属以及用人单位将各保留一份。 法律依据： 《工伤保险条例》第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。 作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。 社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。法律咨询顾问
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在公司宿舍脑出血算工伤吗[律师回复] 解析： 若员工于宿舍间突犯脑溢血，根据现行规定并不能被认定为工伤。 原因在于，员工在宿舍休息时属于非工作时间段，在此过程中身患重疾或不幸离世均不会纳入工伤鉴定范围之内。 关于工伤的界定，劳动保障部门对其有着严密的规定与标准，仅当员工处于本职工作岗位且突发疾病之时，且在诊断后48小时内离世方可被视为工伤。 法律依据： 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。法律咨询顾问
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律师说法·工伤赔偿
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单位能否辞退病假期间的员工劳动者在患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同;即使在经济性裁员和企业客观情况发生重大变化时，用人单位也不得与劳动者解除劳动合同。5.6k浏览 2024-04-28
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工资税收比例一般是多少1、工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五。2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率。4.5w浏览 2024-04-28
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广东陪产假规定2024是怎样的？广东市人口与计划生育规定陪产假最少7天，广东省陪产假为10天。新计生法中取消了相关鼓励晚育的条款，但符合法律法规规定的产期夫妇均可以适当延长产假或陪产假，并享受陪产假期间与正常出勤相同的工资福利待遇。3.8w浏览 2024-04-28
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