诉讼仲裁 法律问答
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民事案件一审二审周期是多久[律师回复] 在民事案件里，一审和二审的审理周期会因为适用程序不一样而存在差别。 先说一审，如果适用简易程序，法院需要从立案那天开始算，在三个月内把案子审结。要是适用普通程序，通常从立案开始六个月内就得审结。但要是有特殊情况，经过本院院长批准，可以再延长六个月；要是还需要延长时间，那就得经过上级法院批准才行。 再看二审，对于判决的上诉案件，法院要在第二审立案之日起三个月内审结，要是有特殊情况，经过本院院长批准也能延长。而对于裁定的上诉案件，需要在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。 这里要注意，鉴定、公告等所花的时间是不算在审理期限内的。而且在实际生活中，案件的审理周期会受到很多因素影响。比如案件特别复杂，涉及的证据、法律关系多；还有送达情况，如果被告不好找，送达诉讼文书花的时间长，那实际审理周期就可能跟规定不一样。大家遇到民事纠纷走法律程序时，要对这些审理周期有个大概了解，不过也要做好时间可能会有变化的心理准备。惠州法务
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上诉期过了被告是否还能去起诉[律师回复] 当上诉期结束，被告就没办法再上诉了，但这并不意味着被告就失去了维护自身权益的途径，还能通过起诉或者申请再审来解决问题。 先说起诉。要是被告在原诉之后发现了新的情况，有了新的事实、理由和诉求，那么就可以以原告的身份重新向法院提起诉讼。打个比方，要是在原来的合同纠纷里，出现了新的违约行为，或者有新的侵权事实发生，这种情况下被告就可以重新起诉。不过呢，如果新的诉求和原来的诉讼本质上是一样的，根据“一事不再理”的原则，法院一般是不会受理的。简单来说，就是同样的事情不能反复去法院折腾。 再说申请再审。被告可以在判决、裁定生效后的六个月内提出再审申请。要是有新的证据能把原来的裁判结果推翻，或者原裁判认定事实的主要证据是伪造的等情况，法院就会对再审申请进行审查，然后决定要不要重新审理这个案子。 给被告的法律建议是，如果有重新起诉的想法，一定要确定有新的事实和理由。而申请再审时，要尽快收集相关的新证据，在规定的六个月时间内提交申请，这样才能更好地维护自己的合法权益。广州法务
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法院立案后原告是否可以撤诉[律师回复] 结论： 法院立案后原告可以撤诉，撤诉分申请撤诉与按撤诉处理，撤诉后诉讼程序终结，符合条件还可再起诉。 法律解析： 撤诉是原告对诉权处分权的体现。申请撤诉要求原告在法院宣判前，用书面或口头形式向法院提出，申请需出于自愿，不能规避法律、损害国家集体和他人利益，经法院审查符合条件会裁定准许。按撤诉处理是在原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭，或者未经法庭许可中途退庭等法定情形下，由法院进行处理。撤诉产生诉讼程序终结的效果，如果原告未超过诉讼时效等，可就同一事实和理由再次起诉。若在诉讼过程中遇到撤诉相关法律问题，不知如何解决时，可向专业法律人士咨询。广州法务
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律师说法·诉讼仲裁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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