诉讼仲裁 法律问答
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民事调解不同意多长时间开庭[律师回复] 当民事调解不被同意时，法律并没有明确给出开庭时间。这是因为法院在收到案件后，要依据自身工作状况来确定开庭安排。 要是有一方明确表示不同意调解，法院就会尽快安排开庭。在实际的司法操作里，不同的审理程序，开庭时间也有差异。如果是适用简易程序的案件，一般立案后不久就会开庭，差不多一个月左右。不过，这个时间也不是固定的，可能会因为各种状况提前或者延后。而适用普通程序的案件，开庭时间就会晚一些，通常在立案后的两到三个月。 但是，具体的开庭时间会被很多因素左右。比如法院手里的案件数量，如果案件多，那开庭时间可能就会往后推；法官的工作安排也很关键，法官忙不过来，开庭时间也得调整；还有送达诉讼文书所需要的时间，如果送达不顺利，也会影响开庭时间。 按照法律规定，法院会在开庭三天前通知当事人和其他诉讼参与人。如果你是案件的当事人，要是想知道具体的开庭时间，可以和负责这个案子的法官或者书记员联系，他们能给你准确的消息。这样你就能提前做好准备，更好地参与到诉讼中。广州法务
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民事诉讼裁定驳回起诉会出现哪些情况[律师回复] 裁定驳回起诉主要针对的是程序层面的诉权问题，当案件不符合起诉条件时，法院就会作出这样的处理。下面说说法院裁定驳回起诉的几种常见情况。 主体方面，打官司时原告得和案子有直接利害关系才行。要是没关系，就没资格当原告去起诉。而被告要是不明确，法院都不知道该让谁承担责任，那起诉也会被驳回。 重复起诉也不行。如果当事人就已经在诉讼中的事项，或者裁判生效后的事项再次起诉，而且后诉和前诉的当事人、诉讼标的、诉讼请求一样，或者后诉请求实际上否定了前诉裁判结果，这就构成重复起诉，肯定会被驳回。 起诉得有具体的诉讼请求，还得有事实和理由。要是缺乏这些，又没办法补充完整，法院就会驳回起诉。要是证据不够，没办法证明诉讼请求和事实理由，也可能遇到这种情况。 起诉的事项也得在法院受理民事诉讼的范围内。要是该由其他机关处理，法院就会裁定驳回。就算在法院受案范围内，但不归受理案件的法院管，又没办法移送管辖，起诉也会被驳回。 还有诉讼时效问题。如果被告以诉讼时效期间届满为由进行抗辩，法院审理后觉得抗辩理由成立，就会驳回原告的起诉。 给大家提些实用建议，起诉前要确认自己和案子有直接利害关系，明确被告信息；别重复起诉；准备好具体的诉讼请求、事实和理由以及充足的证据；确定起诉事项在法院受案范围和管辖内；注意诉讼时效，避免过期。广州法务
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哪些属于律师回避的法定情形[律师回复] 律师回避制度在保障司法公正和维护当事人权益方面起着关键作用。下面为大家详细介绍律师需要回避的几种常见情形。 如果律师遇到涉及利益冲突的情况，必须回避。例如同时为同一案件的双方当事人，或者有利益冲突的第三人服务，律师没法做到一心二用，公正全面地维护每一方的权益。此外，要是律师曾经处理的法律事务结果和现在的委托事项存在利益冲突，也不能继续接手。 要是律师曾经当过审判人员或者检察人员，在从法院、检察院离任后的规定时间里，不能以律师身份担任诉讼代理人或者辩护人，就是怕他们利用以前的职务关系和影响，干扰司法公正。 当律师和审理案件的审判人员、检察人员、仲裁员是近亲属，或者和案件里有利害关系的人有其他关系，可能影响案件公正处理时，也得回避。 另外，如果律师有违反职业道德和执业纪律的行为，也得回避。比如说接受委托的时候，明知有影响正常履职的情况却不告诉委托人，这种情况就不符合律师的职业要求。 律师回避是为了保证律师执业的公正性和独立性，切实保障当事人的合法权益，维护司法公正。如果你遇到类似的情况，要及时要求律师回避，保障自己的合法权益。广州法务
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律师说法·诉讼仲裁
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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