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产假期间被辞退有哪些经济补偿
[律师回复] 法律分析: (1)产假期间辞退女职工是严重的违法行为。违法解除劳动合同赔偿金的计算有明确标准,依据工作年限来确定。比如工作满两年,就应获得两个月工资的经济补偿,若属违法解除,赔偿金则是四个月工资。 (2)产假工资是女职工应得权益,用人单位需按照产假天数和原工资标准支付。这保障了女职工在生育期间的基本生活。 (3)若女职工选择主张恢复劳动关系,用人单位不仅要继续履行合同,还要补发仲裁或诉讼期间工资,确保女职工权益不受侵害。 提醒: 女职工遇到产假期间被辞退情况,要及时保留证据,不同案情赔偿情况有别,建议咨询以作进一步分析。
汕头法务
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我之前有做过老师 是民办老师 ,到6月份就退休了 ,是不是可以享受那个是同工龄缴费的,需要提前申请吗?
[律师回复] 你好,已为你转入人工服务J
卢祖宁律师
5解答
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退休医保补缴新新规定2025是什么?,想了解如果不补缴会有什么后果?
[律师回复] 目前关于 2025 年退休医保补缴具体规定可能还未明确。不补缴可能影响医保待遇享受,建议关注政策变化,及时按要求办理,以确保自身权益。具体可咨询当地医保部门。
吴亮律师
5解答
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想了解,广东省病假规定2025年的相关规定是什么
[律师回复] 我不太清楚 2025 年广东省病假规定具体会怎样。但一般来说,病假需根据单位规定和相关法律法规来确定,可关注当地政策变化,如有纠纷可通过法律途径解决。
吴亮律师
2解答
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女医生一般到多少岁不用夜班
[律师回复] 这通常由医院规定,一般女医生到一定年龄或因身体原因可申请不上夜班,具体得看医院内部制度,可与医院协商沟通。
吴亮律师
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