综合 法律问答
1311
万
解答量
7567
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
被电信诈骗后的人所欠债务怎么办[律师回复] 电信诈骗如同生活里突然袭来的“暴风雨”，让不少人陷入债务困境。面对这种情况，得看债务和诈骗有没有直接关系，再区别处理。 要是债务是诈骗直接导致的，比如有骗子用虚假项目骗你借钱“投资”。这时候，只要你能拿出证据证明这借款里有欺诈情况，就能依据《民法典》到法院请求撤销这个借款合同。合同撤销后，就相当于这事儿没发生过，你不用再还这笔钱。 但要是债务和诈骗没直接联系，只是你被骗后没钱还之前的债。那你得赶紧和债主说明自己遭遇诈骗的事儿，争取和他们达成新的还款协议，比如把还款时间往后延或者分期还钱。要是债主不同意协商，还把你告到了法院，法院会结合具体情况和证据来判决。要是你确实没财产可还，法院可能会先暂停执行，等你有钱了再接着执行。 另外，如果诈骗涉及刑事案件，你得第一时间报案，通过追赃来挽回损失。要是能追回被骗的钱，就可以用来还债。在整个过程中，你要注意收集和保留和诈骗、债务有关的证据，像聊天记录、转账凭证、合同这些。这些证据能在处理债务问题和法律事务时帮你维护自己的权益。惠州法务
5解答 4.8w浏览 -
工伤伤残等级鉴定标准依据什么[律师回复] 工伤伤残等级怎么鉴定？依据是《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》，它适用于职业活动里职工因工负伤和患职业病的致残程度鉴定，是确定工伤职工伤残等级的关键规范。 这个标准从器官损伤、功能障碍、对医疗和日常生活护理的依赖程度等方面入手，同时会适当考虑伤残带来的社会心理影响，把工伤伤残等级分为十个级别，一级最重，十级最轻。 鉴定时，如果同一器官多处受伤，或者多个器官不同部位同时受损，要先对单项伤残程度做鉴定。要是几项伤残等级不一样，就按最重的等级来定；要是有两项及以上等级相同，最多能晋升一级。另外，对于标准里没列出的个别伤残情况，也能根据上述原则，参考标准里的相应等级来评定。了解这些工伤伤残等级鉴定规则，能让职工在遭遇工伤时，更好维护自身权益。要是还有疑问，可以进一步咨询专业人士。律图揭阳
5解答 4.3w浏览 -
遇到公司压一个月工资要怎么办[律师回复] 公司压一个月工资，劳动者有多种维权措施。 先尝试与公司沟通协商。明确告知公司，其压工资行为可能违反《中华人民共和国劳动合同法》里及时足额支付劳动报酬的规定，要求公司说明压工资的原因，并确定支付时间。要是公司恶意拖欠，可直接要求立即支付工资。 若沟通没用，可向劳动行政部门投诉。劳动行政部门能对用人单位进行监督检查，会责令公司限期支付工资。若公司逾期不支付，要按应付金额的一定比例向劳动者加付赔偿金。 劳动者还能收集证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等，都可作为证明劳动关系和工资情况的证据。不过，仲裁申请要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。 若对仲裁结果不满意，除法律另有规定，劳动者可在收到仲裁裁决书之日起，向有管辖权的人民法院提起诉讼。广州法务
5解答 4.2w浏览 -
包装公司骗贷将面临怎样处理[律师回复] 包装公司骗贷是以非法占有为目的，通过虚构事实、隐瞒真相来骗银行或其他金融机构贷款。具体情形与后果不同，会有不一样法律处理。 民事方面，包装公司骗贷的话，和金融机构签的贷款合同无效，公司得返还贷款本金，还有占用期间的利息。要是其行为给金融机构带来其他损失，还得承担赔偿责任。 行政上，银保监会等监管部门能依法对骗贷的包装公司进行行政处罚，像罚款、责令停业整顿、吊销相关业务许可证等。对于直接负责的主管人员和其他直接责任人员，会给予警告、罚款、取消一定期限直至终身的任职资格和从业资格等处罚。 刑事领域，如果包装公司骗贷行为满足贷款诈骗罪构成要件，且数额较大，公司直接负责的主管人员和其他直接责任人员会受刑事处罚。依据犯罪情节和数额不同，可能会被判拘役、有期徒刑甚至无期徒刑，还会并处罚金或没收财产。 包装公司别想着骗贷，这会面临严重法律后果。金融机构要加强审核和监管，避免被骗。要是发现骗贷行为，金融机构可通过法律途径维护权益。广州法务
5解答 3.8w浏览
-
员工下班途中的时间能不能算加班[律师回复] 一般来说，员工下班途中的时间不算加班。按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，加班是指劳动者在正常工作时间以外，接着干本职工作。判断是不是加班，得同时满足两个关键条件，一个是在标准工作时间之外工作，另一个是做的事和本职工作相关。 员工下班途中，既没在工作状态，也没干和本职工作有关的事，所以通常不能算加班。 但也有特殊情况。要是员工在下班途中，按单位要求继续处理工作事务，像远程办公、接工作电话解决工作问题等，而且这些工作属于他的本职工作范围，那这部分时间就得认定为加班了。这种情况下，单位得依照法律规定支付相应的加班工资。 有些员工可能会以为只要下班时间没好好休息就算加班，其实不是这样，必须满足上面说的两个条件才行。大家要清楚加班的认定标准，保障自己该有的权益，单位也应按规定来，避免不必要的劳动纠纷。汕头法务
5解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·综合
-
非法行医罪能判多长时间非法行医罪指未取得医生执业资格而行医且情节严重的行为。情节严重的，处三年以下有期徒刑等，可并处罚金或单处罚金。若导致就诊人残疾、功能障碍甚至死亡属后果严重，严重损害健康的处三到十年有期徒刑并处罚金，致人死亡的处十年以上有期徒刑并处罚金。量刑会综合考虑行医手段、时间、次数和后果等因素。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法行医未造成后果如何处理非法行医未造成后果，也会受到相应处理。根据《中华人民共和国执业医师法》等规定，会被县级以上人民政府卫生行政部门责令其停止执业活动，没收非法所得和药品、器械，并处以罚款。情节严重的，可能会面临更严厉的法律制裁。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
3年前非法行医现不干了会被追责吗3年前非法行医如今不干了仍可能被追责。非法行医属违法行为，若造成严重后果，即便停止行医，只要未过追诉时效就会被追究责任。依据《刑法》，非法行医罪法定最高刑为10年以上有期徒刑，追诉时效为15年，所以3年前的非法行医行为仍在追诉范围内。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律问题
一键咨询
130****5919
189****7197
139****5665
