工伤赔偿 法律问答
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工人工地工伤赔偿标准是多少[律师回复] 工地工伤赔偿要先完成工伤认定和劳动能力鉴定。赔偿涵盖多方面，医疗待遇上，符合工伤保险诊疗项目目录等标准的治疗费用从工伤保险基金支付。停工留薪期内，员工原工资福利待遇不变，由单位按月发放。若构成伤残，按不同等级赔偿，如一级伤残一次性伤残补助金为27个月本人工资，还按月支付伤残津贴，一级为本人工资90%。职工因工死亡，近亲属能领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 为保障权益，员工应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，留存好医疗票据等相关证据。单位要积极配合员工申请，依法支付各项赔偿。相关部门需加强监管，确保工伤保险制度落实，维护员工合法权益。律图云浮
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律师说法·工伤赔偿
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被告为外国公司,如何国内起诉在国内起诉外国公司，首先要确定有管辖权的法院，一般由合同履行地、侵权行为地等有连接点的法院管辖。接着准备好相关证据材料，包括证明双方权利义务关系等的证据。向法院提交起诉状及副本，起诉状需写明被告基本信息、诉讼请求等内容。若外国公司在国内无代表机构，送达法律文书等还需遵循相关涉外送达程序。1.1k浏览
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网络培训纠纷到哪里起诉网络培训纠纷一般到被告住所地或合同履行地人民法院起诉。若合同约定了管辖法院，且该约定符合法律规定，就向约定的法院起诉。若通过信息网络交付培训内容，以买受人住所地为合同履行地；通过其他方式交付的，以收货地为合同履行地。1.6k浏览
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主观过错是否被包含在无过错责任里无过错责任不包含主观过错。无过错责任是指不以行为人的主观过错为承担民事责任要件的归责原则，即不论行为人主观上有无过错，只要其行为与损害后果间存在因果关系，就应承担民事责任，这与需考虑主观过错的过错责任原则有明显区别。1.8k浏览
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