综合 法律问答
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公司在试用期倒闭员工能拿到补偿金吗[律师回复] 试用期公司倒闭，员工能拿到补偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》，当公司被依法宣告破产、吊销执照、责令关闭、撤销，或者自行决定提前解散时，劳动合同会终止，这种情况下公司要给员工经济补偿。 试用期属于劳动合同期限，试用员工和正式员工一样，合法权益受法律保护。经济补偿按员工在公司的工作年限算，工作满一年，公司给一个月工资；工作超六个月不满一年，按一年算，给一个月工资；工作不满六个月，给半个月工资。所以，试用期员工遇到公司倒闭、劳动合同终止的情况，能获得相应补偿。 员工可以先和公司商量补偿金的事，要求公司按法律规定支付。要是协商不成，员工不用慌，可以向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁，以此维护自己的合法权益。汕头法务
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被车撞未达住院标准能不能要护理费[律师回复] 被车撞了，就算没达到住院标准，也有机会向对方要护理费。按照《民法典》的规定，如果有人因为侵权行为受伤，侵权人得赔偿包括护理费在内的合理治疗和康复费用。护理费就是伤者生活没法自理，需要他人照顾所产生的费用。 没达到住院标准也没关系，只要医院的诊断证明、医嘱等能说明伤者因为受伤生活不能自理，确实需要护理，伤者就能去要护理费。比如说，医生在诊断证明里写清楚了需要专人护理，还写明了护理的时间，这样就有了向撞人一方要护理费的依据。 要是打算主张护理费，通常要提供护理人员的收入证明。要是护理人员有固定工作，就按照他因为护理伤者而减少的收入来算护理费；要是护理人员没有固定收入，就参考当地护工做同样级别护理的工资标准来计算。 生活中有个常见误区，很多人觉得没住院就不能要护理费。其实不是这样的，只要能证明有护理需求，就能依法索要。所以被车撞后，即便没住院，也别轻易放弃主张护理费的权利，要及时收集相关证据维护自己的合法权益。汕头法务
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法院应诉需要花费多长时间[律师回复] 法院应诉所需时间不固定，受多种因素影响，不同程序审理期限有别。 先说简易程序，适用该程序审理的民事案件，一般是事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单案件。法院要在立案之日起三个月内审结，能较快出结果。 普通程序的案件相对复杂，涉及证据收集、事实查明等更多工作，审理时间长。通常应在立案之日起六个月内审结。要是有特殊情况需延长，经法院院长批准可延长六个月；若还不够，要报请上级人民法院批准。 案件到二审程序，对判决的上诉案件，法院要在第二审立案之日起三个月内审结；对裁定的上诉案件，要在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。 另外，案件涉及鉴定、公告等情况，这些期间不计入审理期限，会让整个应诉时间变长。还有，如果当事人申请调解，在双方自愿基础上进行调解，调解时间也不算在审限内。大家遇到诉讼时，要清楚这些时间规定，做好相应准备。广州法务
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开庭时被告人无法到场可申请延期不[律师回复] 1、要是开庭的时候被告人没办法到现场，一般能申请把审理往后推迟。按照《民事诉讼法》的规定，出现下面这些情况时，是能够延期开庭审理的：得亲自到庭的当事人和其他诉讼参与人有合理原因没到法庭；当事人临时提出来要相关人员回避；需要通知新的证人到法庭，获取新的证据，重新做鉴定、勘验，或者是要补充开展调查；以及其他应该延期的情形。 2、要是被告人因为像突然生了重病、遇上自然灾害这种没办法抗拒的因素，没办法按时到法庭，这就可以算成有合理原因。这种时候，被告人可以向法院提出延期开庭的申请。申请的时候要交书面的申请，说清楚没办法到法庭的具体原因，还得附上相关的证明材料，像医院给开的诊断证明之类的。 3、但是，能不能批准延期审理得由法院来决定。法院会综合考虑案件的实际情况、延期申请合不合理等因素后再做判断。要是被告人没有合理原因却拒绝到法庭，在民事案件里，法院可以在被告人不在场的情况下做出判决；在刑事案件里，被告人可能会被采取强制手段，以保证其到法庭。惠州法务
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劳动合同临近到期公司不通知怎样处理[律师回复] 1、劳动合同快到期，公司没通知，劳动者可以这么做。要是劳动者还想接着干，在合同到期前，可以书面问问公司要不要续签。法律规定，除非是公司维持或者提高原来合同约定的条件跟劳动者续签，劳动者不愿意的情况，其他那种合同到期、固定期限劳动合同终止了的，公司得给劳动者经济补偿。要是公司不想续签，就得按劳动者在公司工作的时间给补偿，工作满一年就给一个月工资。 2、要是合同到期后，公司没说续签，可劳动者还接着工作，这就形成了实际的劳动关系。这时劳动者可以让公司赶紧续签合同。要是公司从开始用工起，超过一个月但不满一年没和劳动者签书面合同，就得每个月给劳动者双倍工资。 3、要是劳动者不想干了，合同到期时把工作交接好，让公司办离职手续，开离职证明，结算工资和相关补偿。要是公司不给经济补偿，或者有其他违法的事儿，劳动者可以向劳动监察部门举报，或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。现在劳动法律越来越完善，劳动者维权意识也在提高，未来企业会更加注重合规用工，避免不必要的法律风险。广州法务
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律师说法·综合
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商标里的字是否还会侵权著作权商标里的字可能侵犯著作权。文字作品受《著作权法》保护，商标中的文字构成独创作品便享有著作权。未经许可将他人有著作权的文字用于商标可能侵权，判断侵权关键看文字独创性、创作者及使用人有无授权，如用无授权的独创诗词、书法字体等易构成侵权。被认定侵权，著作权人可要求停止侵权、赔偿损失，设计商标选字应确保合法或属公有领域。1k浏览
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著作权涉及会哪些方面的内容著作权涉及人身权和财产权两方面。人身权有发表权、署名权、修改权、保护作品完整权；财产权涵盖复制权、发行权、出租权、展览权、表演权等，还包括放映权、广播权、信息网络传播权等分别通过特定方式公开再现、传播作品及让公众按需获取作品的权利。1.4k浏览
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刑事著作权侵权案工资四万赔多少刑事著作权侵权案件赔偿数额需综合多因素确定。若违法所得为四万元，先按权利人实际损失赔偿，损失难计算则按违法所得赔，且赔偿应含权利人为制止侵权的合理开支。若实际损失和违法所得不能确定，法院依情节判五百元以上五百万元以下赔偿。仅知四万工资难定赔偿额，要结合多情况判定。1.3k浏览
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