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工作一年2个月被辞退补偿几个月工资

[律师回复] 1.违法辞退赔偿：若被违法辞退，劳动者能拿到3个月工资赔偿。经济补偿按工作年限算，每满一年给一个月工资，超六个月不满一年按一年计，不满六个月给半个月工资。工作一年两个月，经济补偿是1.5个月工资，违法辞退赔偿金为其两倍，即3个月工资。 2.合法辞退补偿：合法辞退无需支付赔偿金，但符合法定情形要给1.5个月工资的经济补偿。

汕头法务

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劳务纠纷，在广州和深圳，网上找工做木工装修，包工头不给钱或还差工资款，电话不接，微信不回，没有他的身份证，想到法院起诉，要对方的身份证件，请律师帮忙

[律师回复] 建议收集保存证据，先催促对方还款，对方不还也可以起诉处理。

杨烁明律师

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确定救助报酬的因素，应该怎么处理

[律师回复] 确定救助报酬需综合多方面因素考量。主要考虑获救财产价值，报酬通常不超该价值；救助对防减环境污染损害的成效显著时，报酬可适当提高；救助方的技能努力、作业危险程度、所用时间、支出费用及遭受损失等也会被纳入考量。若当事人协商救助报酬不成，可提交仲裁或向法院诉讼。处理时应遵循公平合理原则，保障救助方积极性，避免获救方承担不合理费用。为合理确定救助报酬，可采取以下措施： 1.明确各考量因素的权重，制定科学评定标准。 2.建立专业评估机构，提供客观评估意见。 3.加强仲裁和司法人员培训，提高专业处理能力。

汕头法务

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半个月工资不给怎么办

[律师回复] 你好，你想问的法律问题，具体描述详细，进一步详谈解决


广东天习律师...

4解答 3.3w浏览
工资申报未发放该如何处理

[律师回复] 1.企业：工资申报但未发放，后续发放时不用再申报纳税。若将未发工资计入成本费用，要留存相关证据，税务机关可能要求提供工资计算表、发放计划等证明合理性。 2.员工：未收到已申报工资，先和单位财务或人力沟通。沟通无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，仲裁免费，需准备劳动合同、工资条等证据。

汕头法务

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