劳动纠纷 法律问答
124.9
万
解答量
1763
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
公司撤店调岗员工不同意有无赔偿[律师回复] 公司撤店调岗员工不同意通常有赔偿。当公司撤店这一客观情况发生重大变化，与员工协商调岗未达成一致，公司可解除劳动合同，不过要提前三十日书面通知员工或额外支付一个月工资，并且按员工工作年限给予经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。 若公司未经协商擅自调岗，员工拒绝后公司解除合同属于违法解除，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 建议公司在撤店调岗时，充分与员工沟通协商，遵循法定程序，避免违法解除合同。员工遇到不合理调岗，可通过合法途径维护自身权益，如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。律图广西
5解答 4.2w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
155****9202
130****5921
156****1725
