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劳动仲裁用人单位需要准备什么证据[律师回复] 劳动仲裁中用人单位准备证据至关重要，关乎自身权益维护。需准备主体资格、劳动合同等多类证据。 1.主体资格证据，如营业执照副本能证明合法经营身份，是参与仲裁的基础。 2.劳动合同可证明劳动关系及双方权利义务，工资支付记录能解决工资争议。 3.考勤记录可反映劳动者出勤情况，涉及规章制度解除合同时，需准备经民主程序制定且已公示的证据，以支持解除行为合法性。 4.涉及培训服务期、竞业限制等，相关协议是关键证据。 用人单位准备证据要确保真实、合法、与案件关联，按仲裁委要求提供原件及复印件，以保障仲裁顺利进行，维护自身合法权益。本地专业咨询...
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劳动仲裁员工需要准备什么资料[律师回复] 员工申请劳动仲裁需准备身份证明、劳动关系证明、仲裁申请书、证据材料和送达地址确认书。身份证明要提供本人身份证原件及复印件，以此证明身份信息；劳动关系证明可通过劳动合同、工资发放记录等证实与用人单位存在劳动关系；仲裁申请书应包含双方信息、仲裁请求、事实与理由等；证据材料要准备支持仲裁请求的相关证据原件及复印件，如加班记录等；送达地址确认书需写明接收仲裁文书的准确地址。 为保障仲裁程序顺利进行，准备资料时要保证真实有效，并按仲裁委要求的份数提供。具体措施建议如下： 1.仔细核对各项资料，确保信息准确无误。 2.提前了解仲裁委对资料份数的要求，一次性准备齐全。 3.对证据材料进行分类整理，便于提交和查看。律图广西
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律师说法·劳动纠纷
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工人未按要求乘车导致车祸怎么赔偿工人未按要求乘车致车祸赔偿需分情况处理。上下班途中，工人非主要责任属工伤，单位承担工伤保险责任，已缴纳保险的由基金支付大部分费用。工作过程中，工人有过错未按要求乘车，双方按过错程度分担责任。若涉及第三方侵权，第三方承担侵权赔偿，工人可同时主张工伤与侵权赔偿，但部分项目不可重复获赔。1.6k浏览
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全责全损车如何赔偿全责全损车赔偿分两种情况。有保险时，先由交强险在2000元财产损失限额内赔偿，不足部分由商业三者险按合同赔，还有不足则全责方自行承担。己方车辆全损且投保车损险，保险公司按实际价值赔，即新车购置价减折旧金额。未投保保险，全责方承担全部赔偿，按车辆出险时实际价值赔，可参考多因素确定或协商、委托评估确定金额。1.6k浏览
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交警判的次责需要赔钱吗交警判次责通常要赔钱。交通事故责任分多种，次责需承担一定比例赔偿。赔偿时先由交强险在责任限额内赔付，不足部分若有商业三者险按合同赔，仍不足则由侵权人按比例承担。如双方事故中次责方或担30%责任，若事故致对方损失，交强险赔付后剩余部分，次责方按比例出钱，具体金额依比例和损失定。1.7k浏览
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