债权债务 法律问答
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担保期已过法院是否会受理案件[律师回复] （一）债权人可正常起诉：即便担保期已过，只要符合起诉条件，债权人仍能向法院起诉债务人、担保人，法院会受理案件。 （二）担保人可进行抗辩：在诉讼过程中，担保人若以担保期已过进行抗辩，经法院查证属实，法院会判决免除其担保责任。 （三）法院不主动适用规定：若担保人未提出担保期已过的抗辩，法院不会主动适用该规定。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。平台优选咨询...
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公司对外担保的规定有哪些[律师回复] 结论： 公司对外担保需按章程由董事会或股东会、股东大会决议，为股东或实际控制人担保有特别表决要求，且不得超章程规定限额，擅自担保效力依债权人是否善意而定，公司担责后可向过错方追责。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》及相关规定，公司对外担保有严格程序。一般情况下，由董事会或股东会、股东大会按公司章程决议；为公司股东或实际控制人担保时，必须经股东会或股东大会决议，且关联股东回避，由其他出席股东过半数表决权通过。同时，若章程有限额规定，担保不得超限额。若公司未经决议擅自担保，若债权人善意，担保合同有效；若债权人非善意，合同可能无效。公司承担责任后，可向有过错的法定代表人等追偿。若您在公司担保方面遇到法律问题，可向专业法律人士详细咨询。平台专业咨询...
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律师说法·债权债务
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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