债权债务 法律问答
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朋友抵押房子做担保怎么办[律师回复] 法律分析： （1）担保性质分一般保证和连带责任保证。一般保证中，债务人无法偿债时保证人才担责；连带责任保证下，债权人可要求债务人或保证人承担责任，二者存在本质区别。 （2）同意担保前，需全面评估朋友偿债能力和借款用途来判断违约风险。因为一旦朋友违约，自己可能要承担还款责任。 （3）审查担保合同至关重要。要明确担保范围、期限等关键条款，清楚知晓自身的责任和义务。 （4）要求朋友提供反担保是降低自身风险的有效方式，如让朋友用其他资产抵押或找第三人再担保。 （5）倘若朋友不能偿还债务，债权人有权处置抵押的房子实现债权。 提醒：做房屋抵押担保务必要谨慎评估，仔细审查合同。因不同情况法律风险有别，建议咨询专业人士分析。律图广西
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被告人死亡后，责任该由谁来承担[律师回复] 被告人死亡后的责任承担，民事和刑事方面有不同规定。 民事方面，若被告死亡且存在遗产和继承人，继承人需在继承遗产的范围内承担责任，同时法院会将继承人变更为被告。当继承人放弃继承时，法院可直接执行被告的遗产。若被告没有遗产，那么民事责任一般会终结。 刑事方面，按照相关规定，犯罪嫌疑人、被告人死亡的，会根据具体情况作出撤销案件、不起诉、终止审理或宣告无罪的处理。这是由于刑事责任具有人身专属性，犯罪人死亡后，刑事责任便随之消灭，不再对其追究刑事责任。 建议在处理此类案件时，司法人员要准确区分民事和刑事情况，严格依照法律规定进行操作，保障各方合法权益。同时，对于继承人等相关人员，应做好法律解释工作，确保程序公正透明。律图平台咨询...
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律师说法·债权债务
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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