劳动纠纷 法律问答
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防城港-张龙贵...律师2分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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劳务派遣工作人员是什么意思[律师回复] 解析： 请注意，所谓劳务派遣人员，便是指那些从劳务公司派遣至特定工作岗位上的劳动者。 而劳务派遣则是指由专门从事劳务派遣业务的机构与被派遣者签订劳动合同，将他们分配至各自所属的用工单位并接受为其工作，而后这些用工单位再向劳务派遣机构支付一定数额的服务费用的一种新型用工模式，这是一种对传统劳动合同制用工形式的有效补充和完善。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第六十条 务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。法律咨询顾问
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劳务派遣档案放在哪里[律师回复] 解析： 对于劳务派遣工作者来说，其个人档案通常是由劳务派遣公司来负责任地进行妥善保管的。 在实际操作中，这些劳务派遣公司会为了满足劳务派遣员工的实际工作情况以及用人单位的具体需求，从而决定将档案传输至最为合适的所在地。 有时候，一些劳务派遣公司会选择将档案储藏于自身的办公场所之中，也有可能会考虑将之送往人才市场、就业局等相关权威机构进行保存。 法律依据： 《中华人民共和国档案法》第二条 从事档案收集、整理、保护、利用及其监督管理活动，适用本法。 本法所称档案，是指过去和现在的机关、团体、企业事业单位和其他组织以及个人从事经济、政治、文化、社会、生态文明、军事、外事、科技等方面活动直接形成的对国家和社会具有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。法律咨询顾问
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劳务派遣提档案吗[律师回复] 解析： 关于劳动派遣业务的相关规定中明确指出，无需涉及到员工个人档案的调动操作。 对于广大职工的档案，依据企业内部相关制度和流程进行统一的管理，由劳动组织人事职能机构担当主要角色。 对于实行档案综合管理的大型企业而言，他们的档案管理部也会设立专门人员负责职工档案事宜。 接收单位接到档案核实无误之后，理应对该次交接手续予以确认，并在回执单上清晰地签署公章。 随后，需要立即将回执单返回给原单位，整个过程不得超过一个月。 倘若流转单位未能在这个时间内收到底部单位的回执单，则需在此后及时进行询查，以确保档案安全无虞。 同时，劳务派遣单位被视为法规定义中的用人单位，必须尽职尽力承担起用人单位对其员工的应尽责任与义务。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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最新劳动法调岗规定是什么最新劳动法当中关于调岗的规定是调整工作岗位，也需要用人单位和劳动者进行协商，在劳动者同意了的情况下可以变更工作岗位，但一般变更工作岗位之后，不能低于原来的工资待遇。如果不经员工同意就调岗，这种行为是违法的。3.2w浏览 2024-05-28
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公务员休病假最新规定是什么？如果说公务员在请病假时也是需要携带医院出具的证明向上级进行请示，然后在批准了病假申请后即可办理病假手续，那么在请病假时需要提供县级以上的医疗机构证明，如果说特殊情况也是可以先请假再进行补办手续，同时在病假到期后延期也是需要重新办理相关手续。2.6w浏览 2024-05-28
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公务员政审证明模板关于_同志现实表现情况的证明：_，_年_月_日出生，_年_月毕业于_大学。自_年_月实习以来一直供职于我单位，担任我公司_主管，其现实表现情况如下：_。近年来，无论是从事基层维护工作还是担任职能管理工作，该同事都坚持以身作则，恪尽职守。特此证明。1.3w浏览 2024-05-28
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