劳动纠纷 法律问答
132.9
万
解答量
1843
万
浏览量
防城港-张龙...律师16分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
劳动合同没约定工资该怎么处理[律师回复] 咱来聊聊劳动合同里工资没约定该咋办，这在《中华人民共和国劳动合同法》里可是有明确规定的。劳动报酬是劳动合同必须要有的内容，如果合同里没写工资，有好几种处理办法。 要是发现合同没约定工资，员工和公司可以坐下来重新商量。在商量的时候，员工和公司得公平自愿、达成一致意见，就工资给多少、咋给以及啥时候给这些事说清楚，搞个补充协议，这样双方的权利和义务就明确了。 要是双方商量不拢，就得看看集体合同咋说的。要是公司有集体合同，那就按照当中劳动报酬的条款来发工资。 要是没有集体合同，或者集体合同里没提到劳动报酬，那就实行同工同酬。简单来说，就是员工干的活一样，付出的劳动一样，成绩也一样，公司就得给一样的工资。这时候可以参考公司里相同或者相近岗位员工的工资来确定。 要是连公司所在地相同或相近岗位员工的工资都不好参考，那就按照正常出勤月工资的70%来确定，但给的工资不能比当地最低工资标准还低。 员工遇到合同没约定工资的情况，得赶紧和公司沟通，把工资问题解决了。要是自己的权益受到损害，别害怕，可以向劳动监察部门投诉，或者去申请劳动仲裁，用合法的方式保护自己。律图平台咨询...
5解答 3.3w浏览 -
55岁女普工被公司辞退是否需赔偿[律师回复] 对于55岁女普工被公司辞退是否要赔偿，关键得看她有没有开始依法享受基本养老保险待遇。这就像一把尺子，能帮我们衡量公司要不要掏这笔赔偿钱。 要是女普工已经开始享受养老保险待遇了，那她和公司之间就不是普通的劳动关系，而是劳务关系，就好比是临时搭伙干活。这种情况下，辞退赔不赔钱得看双方签的劳务合同是咋说的。要是合同里写了辞退要赔偿，那公司就得按约定给女普工钱；要是合同没提这事儿，公司一般就不用掏赔偿款了。 要是女普工还没开始享受养老保险待遇，那她和公司就是正经的劳动关系。这时候公司辞退她，赔不赔钱就得看为啥辞退。要是女普工犯了大错，严重违反公司的规章制度，公司根据《劳动合同法》把她辞退，那公司不用给赔偿。但要是公司没个正当理由就把人辞退了，这就属于违法解除劳动合同，公司得按照经济补偿标准的两倍给女普工赔偿金。要是因为公司经营困难等合法原因裁员把女普工辞退，公司就得给经济补偿。补偿的算法就是女普工在公司干了几年，就给几个月的工资。 给女普工的建议是，遇到被辞退的情况，先弄清楚自己有没有开始领养老保险，再看看合同咋约定，要是觉得公司做得不对，可以咨询专业人士，维护自己的权益。本地专业咨询...
5解答 3.8w浏览
-
劳动仲裁中工资标准该如何去认定[律师回复] 劳动仲裁里，确定工资标准十分关键，一般按下面这些办法操作。 1. 看劳动合同怎么说。要是劳动者和单位签了合同，而且合同中清楚写明了工资多少、怎么发、啥时候发等内容，通常就把合同约定当作认定工资标准的主要依据。 2. 瞧瞧工资发放记录。银行转账流水、工资条之类能体现实际发了多少工资的东西，都可以用来证明工资标准。要是实际发的工资和合同里写的不一样，而且劳动者长时间没提反对意见，仲裁机构有可能按照实际发的工资来认定工资标准。 3. 参考同岗位工资状况。要是没有劳动合同，或者工资发放记录没办法确定工资，那就会参考单位里同岗位其他员工的工资，或者当地这一行同类岗位的平均工资来认定。 4. 特殊工资项目要具体分析。像加班工资、奖金、津贴这些，要根据不同情况来确定。加班工资得结合加班时长、工资基数等来算；奖金、津贴等是不是算在工资里，得看单位的规章制度和实际发放情况。 要是双方在工资标准上有分歧，劳动者得先拿出证据，证明自己说的工资标准是对的。劳动者拿出证据后，要是用人单位有不同意见，就得拿出相关证据来反驳。本地优选咨询...
5解答 3.6w浏览
-
快递员工资被拖欠最快如何去解决[律师回复] 1、快递员要是遇到工资被拖欠的情况，可以试试下面这些快速解决的办法。先去找用人单位聊聊，快递员直接跟单位说清楚自己要拿到工资，大家一起商量怎么解决。这办法简单又快，要是双方能达成一致，那工资很快就能到手。 2、要是和单位商量没结果，可以去劳动监察部门投诉。劳动监察部门就是专门保护劳动者权益的政府机构，他们能对用人单位进行监督检查。快递员要准备好能证明自己在这儿工作以及工资情况的东西，像劳动合同、工作证、工资条这些，然后去投诉。劳动监察部门收到投诉后，会马上开展调查，如果发现单位确实拖欠工资，就会让单位在规定时间内把工资给快递员。 3、也可以申请支付令。按照法律规定，要是单位拖欠或者没给够工资，快递员可以向当地法院申请支付令，法院会依法发出支付令。这是一种快速解决问题的法律手段，如果单位在规定时间内既不提出反对意见又不按照支付令给钱，快递员就能向法院申请强行执行。 整体来看，这些方式能比较快地解决快递员工资拖欠问题，快递员可以根据实际情况选择适合自己的维权途径。律图广西
5解答 4.7w浏览 -
劳动合同期满，哪些情形不用赔偿[律师回复] 1、劳动合同到期时，如果单位提出维持或提高原来合同约定的条件和员工续签，可员工不同意，这种情况下终止固定期限劳动合同，用人单位不用给经济补偿。举个例子，原来合同规定月薪是5000元，到期后单位提出月薪5500元继续和员工签合同，可员工拒绝了，这时单位就没有补偿的责任。 2、对于非全日制用工，一旦劳动合同到期，不管是单位还是员工，只要一方通知对方终止用工，单位就不用给员工经济补偿。毕竟非全日制用工比较灵活，双方都能随时结束劳动关系。 3、要是员工开始按规定享受基本养老保险待遇，此时劳动合同到期自动终止，单位也不用支付经济补偿。原因是员工已经纳入养老保障体系了，劳动合同关系自然就结束了。 4、要是员工死亡了，或者被法院宣告死亡、宣告失踪，导致劳动合同到期后无法继续，单位也不用给补偿。这是因为客观上合同没办法继续履行下去了。平台专业咨询...
5解答 4.4w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
没有明确金额到底可不可以起诉没有明确金额也可起诉，需视具体案件情况。民事诉讼中，明确的诉讼请求是起诉必要条件，通常应包含金额等。但并非所有案件起诉时都能确定金额，如侵权损害赔偿案，损失暂无法精确计算，可先就明确部分起诉并保留后续主张权；合同纠纷中，能提供合理计算方式或初步证据也可起诉。若无法说明金额依据和计算方式，法院可能不予受理。1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
只有微信聊天记录和转账可以起诉吗只有微信聊天记录和转账可以起诉。微信聊天记录和转账记录属于电子数据，可作为证据使用。不过，要确保其能证明双方存在明确的权利义务关系，且要证明聊天对象身份，满足真实性、关联性和合法性等条件，才能增加胜诉几率。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
对方起诉我地址写错了怎么办若对方起诉时将你的地址写错，法院可能因无法有效送达法律文书而影响案件审理进程。你可主动联系法院说明情况，提供正确地址；也可等待法院因无法送达联系你，届时配合法院完成送达程序，以保障自身在诉讼中的合法权益。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
183****7035
130****7669
158****8738
