劳动纠纷 法律问答
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在单位遇到不公平待遇怎么办[律师回复] 首先，咱们得先去收集证据，像是工作任务分配不公平，薪资待遇有差异之类的相关资料都得好好收集起来。 接着，要和直接上级好好沟通沟通，把自己内心的感受和诉求清晰地表达出来，看看能不能就这些问题得到一个合理的解决办法。 要是沟通了半天还是没结果，那就可以向上级的上级或者人力资源部门去反映情况，要详细地把问题以及咱们收集到的证据都好好阐述清楚。 要是依然没有解决掉这些问题，那就可以考虑向劳动监察部门去投诉，让他们介入调查，帮咱们解决问题。 同时，也可以去寻求工会的帮助，因为工会本身就有维护职工合法权益的职责。 要是遇到劳动合同纠纷等比较严重的问题，就可以依据相关的法律规定，去提起劳动仲裁或者诉讼。 总之，咱们一定要通过合法、合理的途径来维护自己的权益，可千万不能采取一些过激的行为，这样才能更好地保障我们自己的利益。律图广西
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老板把公司卖给别人员工能得到赔偿吗[律师回复] 1. 要是公司的主体发生了变化呢，一般情况下，员工会和新公司接着履行之前的劳动合同，通常员工是没办法直接拿到赔偿的。 2. 不过呢，如果原来的公司在出售的时候，没有按照法律规定把员工的劳动关系处理好，像是没有提前通知员工，或者没有给员工支付经济补偿之类的，那员工就可以根据《劳动合同法》以及其他相关的法律规定，要求原来的公司给他们支付经济补偿等等。 3. 经济补偿的计算标准一般是这样的哦，工作每满一年呢，就会支付一个月的工资，要是工作时间满了六个月但是还不到一年的，就按照一年来计算；要是工作时间不满六个月的，就支付半个月的工资。 4. 员工一定要把和公司有关的劳动合同呀、工资发放记录之类的证据好好保存着，这样在以后需要的时候呢，就能够更好地维护自己的合法权益。律图贺州
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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