劳动纠纷 法律问答
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老板对未签合同的未成年应赔多少[律师回复] 用人单位和未成年劳动者没签劳动合同，赔偿得看具体情况。 要是未成年人已满16周岁，《中华人民共和国劳动合同法》有规定。用人单位从用工那天起，超过一个月但不满一年，都没和劳动者签书面劳动合同，就得每个月给劳动者双倍工资。要是用人单位违反规定，不跟劳动者签无固定期限劳动合同，从该签无固定期限合同那天开始，每个月也得给双倍工资。这里说的工资，就是劳动者在劳动合同解除或者终止前这一年的平均工资。这其实就是提醒用人单位，得及时和劳动者签合同，不然就要多掏一份钱。 要是未成年人不满16周岁，那问题可就严重了，因为用童工本身就是严重违法的事儿。用人单位除了可能要给劳动报酬之外，劳动保障行政部门会按每用一个童工每月罚一定数额的款。要是在有毒物品作业场所用童工，罚款会更重。而且，用人单位必须在规定时间内把童工送回原居住地，交给他们的父母或者其他监护人，路上的交通和食宿费用都得用人单位出。 具体该赔多少、罚多少，还得看实际情况。要是遇到这种事儿，建议赶紧向劳动监察部门反映，这样才能更好地维护未成年人的合法权益。平台专业咨询...
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劳动争议二审判决后什么时候可申请执行[律师回复] 1、劳动争议二审判决之后，要是对方没在规定的时间里履行义务，另一方就能够去申请执行。按照《中华人民共和国民事诉讼法》，二审判决属于终审判决，从判决书送到双方当事人手上的时候起就开始有法律效力了。 2、要是判决书明确给出了履行期限，可对方在这个期限内没履行判决要求的义务，那么从履行期限结束那天起，胜诉的一方就有权利申请强制执行。要是判决书没规定履行期限，那么从判决书送达的时候起，对方就得马上履行，要是不履行，胜诉方可以立刻申请执行。 3、申请执行的时间是两年。申请执行时效的中止、中断，参照法律里有关诉讼时效中止、中断的规定来处理。这个申请执行的期间，按照不同情况计算：法律文书规定了履行期间的，从规定履行期间的最后一天开始算；法律文书规定分期履行的，从最后一期履行期限结束那天开始算；法律文书没规定履行期间的，从法律文书生效那天开始算。本地法律顾问...
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公司泄露个人信息，可不可以去告它[律师回复] 当公司泄露你的个人信息时，咱是有法律撑腰能起诉它的。根据《中华人民共和国民法典》，每个人的个人信息都受到法律保护。简单来说，个人信息就是能用电子或者其他办法记录下来，能单独或者和别的信息一起把咱认出来的各种信息。要是公司没经过咱同意，或者违反法律规定去处理咱的个人信息，那就侵犯了咱的个人信息权益。 要是打算起诉公司，得满足一些条件。第一，得证明这事儿和自己有直接关系，也就是说泄露的必须是自己的个人信息。第二，得把被告确定好了，就是那个泄露信息的公司。第三，得有明确具体的诉求，比如让公司停止继续侵害咱权益，还得赔偿咱的损失，并且要拿出能支持这些诉求的事实和理由。最后，这个案子得是法院能管的民事诉讼类型，而且得向有管辖权的法院去起诉。 为了能顺利起诉，证据收集很关键。比如可以收集个人信息泄露前后的具体情况，公司当时获取咱信息的协议，还有知道公司泄露信息情况的人的证言等。遇到这种事儿，别急着直接起诉，可以先和公司好好沟通，要求他们采取补救措施，赔偿咱的损失。要是沟通之后公司还是不愿意解决，那就果断去法院起诉，用法律武器来维护自己的合法权益。平台优选咨询...
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公司协商欠薪协议未执行能否直接起诉[律师回复] 公司签了欠薪协议却不执行，劳动者不能直接起诉，通常要先经过劳动仲裁。按照劳动法律，劳动争议得先仲裁，发生争议后，当事人要先去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，才能去法院起诉。公司和劳动者就欠薪达成协议却不执行，这属于劳动争议。所以劳动者得先准备仲裁申请书，还有能证明和公司有劳动关系、公司欠薪的证据等材料，去有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 但也有特殊情况。要是用人单位和劳动者在欠薪协议里，把薪酬数额、支付时间等都明确约定好了，也没其他劳动争议，这就变成普通的债权债务关系了。这种情况下，劳动者能直接拿协议去法院起诉，追讨欠薪。本地法律顾问...
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工作半年后被辞退要怎么去赔偿[律师回复] 工作半年被辞退，赔偿得看具体情况。 要是单位违法辞退，按《中华人民共和国劳动合同法》，单位要给赔偿金。赔偿金是经济补偿的两倍。经济补偿按工作年限算，满一年给一个月工资，半年以上不满一年算一年，不满半年给半个月工资。所以工作半年被违法辞退，能拿到一个月工资的赔偿金。 要是单位依据《劳动合同法》合法辞退，比如员工不能胜任工作，经过培训或调岗后还是不行，单位提前30天书面通知员工或者多给一个月工资，就可以解除合同，这时单位只需给半个月工资的经济补偿。 如果是员工自己有严重过错，像严重违反单位规章制度，被辞退后单位不用给经济补偿或赔偿金。 遇到辞退赔偿问题，员工可以先和单位协商。要是协商不成，能向劳动监察部门投诉，也能去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能向法院起诉。本地专业咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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资产划拨的税务认定如何进行资产划拨的税务认定需依据具体情况处理。若符合规定条件的企业间资产划拨，如具有合理商业目的、不以减少等为主要目的等，可适用特殊性税务处理，暂不确认所得。不符合条件的，需按规定确认资产转让所得或损失，依法缴纳企业所得税等相关税费。1.5k浏览
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税务追诉期限到底是多长税务追诉期限根据违法行为不同而有差异。一般情况下，违反税收法律、行政法规应当给予行政处罚的行为，在五年内未被发现的，不再给予行政处罚；而对于偷税、抗税、骗税等行为，税务机关可无限期追征其未缴或者少缴的税款、滞纳金或者所骗取的税款。1.9k浏览
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