劳动纠纷 法律问答
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实习几天被辞退会补偿一个月工资吗[律师回复] 实习没几天就被辞退，能不能拿到一个月工资的补偿，得看具体情况。 要是实习生和用人单位建立的是劳动关系，按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是单位违法解除劳动合同，劳动者是可以要求单位给赔偿金的。不过实习才几天，一般达不到赔一个月工资的标准。通常工作不满半年，单位只需要支付半个月工资作为经济补偿；要是单位违法辞退，才会支付一个月工资作为赔偿金。但要是劳动者有严重违反单位规章制度等法定过错，单位合法解除劳动合同，那就不用给补偿了。 要是实习生和单位建立的是劳务关系，双方的权利和义务主要看签的劳务合同。要是合同里约定了解除劳务关系的补偿条款，就按合同来；要是没约定，一般就很难要求一个月工资的补偿。 总的来说，实习才几天就被辞退，一般很难拿到一个月工资的补偿。具体能不能拿到补偿，得结合是哪种法律关系、辞退原因以及合同约定来判断。本地法律顾问...
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兼职没签合同，公司不给工资怎样解决[律师回复] 兼职时没签合同，公司还不给工资，遇到这种情况别慌，有不少办法能解决。 要是碰到这种事，先去和公司好好谈一谈。虽然没签书面合同，但按照《中华人民共和国民法典》，只要你给公司干活了，就形成了事实劳务关系，公司就得给你工钱。心平气和地跟公司讲清楚这个道理，说不定能和平解决问题。 要是协商没用，就得收集证据了。平时的工作记录、和老板的聊天记录、考勤记录这些都留好，这些能证明你确实给公司提供了兼职服务。拿着这些证据，去当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对公司进行调查，如果查明公司确实欠你工资，就会让公司把钱给你。 还有一种办法是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不过要注意，兼职大多属于劳务关系，不是所有兼职纠纷都能通过劳动仲裁解决，但也可以根据实际情况试试。要是对仲裁结果不满意，或者公司不按照仲裁决定给钱，那就去法院起诉。起诉的时候，要准备好足够的证据和起诉状，按照法院的流程走，要求公司支付工资和相应的利息，这样就能维护自己的合法权益。律图专业咨询...
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拖欠农民工工资起诉需要请律师吗[律师回复] 农民工遭遇工资被拖欠时，起诉并非一定得请律师，要依据具体情形来定。 请律师好处多多。律师就像法律领域的专家，他们懂很多法律知识，还有丰富的打官司经验。他们能像侦探一样精准分析案子，帮农民工确定合理的诉讼要求和打官司的策略。在收集证据方面，律师能指导农民工收集有用的证据，比如劳动合同就是证明农民工和老板存在工作关系的凭证，工资条能说明该发多少工资，考勤记录能证明干了多少活。而且律师还有调查取证的权力，能拿到更多全面的证据。到了法庭上，律师熟悉打官司的流程，能在辩论时为农民工据理力争，保护他们的合法权益。 不请律师也没问题。要是案子情况很清楚，证据也充足，比如农民工手里有明确写着欠多少工资的欠条，法律关系也不复杂，而且农民工自己对打官司的流程有一定了解，那自己去起诉也是可以的。自己起诉还能省下请律师的费用，降低维权的成本。 要是农民工经济上有困难，还能申请法律援助。法律援助机构会安排律师免费帮农民工打官司。所以，农民工在决定是否请律师时，要综合考虑案子复杂不复杂、自己懂多少法律知识以及经济情况等因素。律图广西
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周六加班不给双倍工资可以去法院起诉吗[律师回复] 周六加班却不给双倍工资，很多人可能想直接去法院起诉，实际上这一般是不行的。劳动争议遵循仲裁前置原则，也就是说，劳动者和用人单位在加班工资等劳动报酬方面有了争议，得先去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。为啥要这样呢？因为劳动争议比较特殊，仲裁程序更专业、更便捷，能快速把纠纷解决掉。 要是劳动者打算申请仲裁，得准备好能证明加班事实和劳动关系的证据。像考勤记录，上面清楚记着哪天加了班；加班通知，这是单位要求加班的凭证；还有工资条，能看出工资发放情况。仲裁委员会受理申请后，会依法进行审理然后作出裁决。 不过，也有能直接去法院起诉的情况。一种是用人单位拖欠劳动报酬，还给出了书面欠条，这时就可以按普通民事纠纷去法院起诉。另一种是劳动者对仲裁裁决不满意，在收到仲裁裁决书那天起十五天内，能向法院提起诉讼。 所以，遇到周六加班不给双倍工资的事，别着急去法院，先申请劳动仲裁。要是对仲裁结果不满意，再考虑向法院起诉。这样按法律规定的程序走，才能更好地维护自己的权益。律图平台咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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公司可否主张撤销股权赠与公司在法定情形下可主张撤销股权赠与。依据《民法典》，赠与有任意撤销和法定撤销。任意撤销方面，在股权转移登记前，未公证且不具公益等性质，公司可撤销；完成变更登记后一般不能任意撤销。法定撤销情形下，受赠人有严重侵权等行为，公司一年可撤销；若赠与人死亡等，继承人或法定代理人六个月内可撤销。1.6k浏览
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公司停业股东股金怎么算出来的公司停业时股东股金的计算，需依据公司的清算结果。若公司有剩余财产，按股东的出资比例或持股比例分配；若资不抵债，股东一般以其出资额或认购股份为限承担责任，股金可能无法全额收回甚至归零。1.4k浏览
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高管离职半年后能转让全部股权吗判断公司董事、监事、高管转让股份情况需分情况。若无章程特别限制，任职期间每年转让股份不得超所持股数25%，离职半年内不得转让。离职超半年，原则上不再受该限制，但要查看公司章程有无额外时间、比例等限制，若有需遵循。违反规定转让可能致转让行为无效，让转让方担法律风险和赔偿责任，所以要先查看章程规定。1.5k浏览
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