工伤赔偿 法律问答
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未买工伤保险可做工伤认定不[律师回复] 在工作中，没买工伤保险也能进行工伤认定。根据我国《社会保险法》和《工伤保险条例》，职工出了事故伤害，单位要在事故发生后的一定期限内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这里可没说买工伤保险是认定工伤的前提条件。 这意味着，就算单位没给职工买工伤保险，职工也有申请工伤认定的权利。要是单位没有在规定时间内提交工伤认定申请，那在这段时间里符合规定的工伤待遇等费用，都得由单位自己掏腰包。 要是单位不申请，职工本人、职工的近亲属或者工会组织，能在规定时间内，直接向单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。一旦认定为工伤，而单位又没缴纳工伤保险，原本该由工伤保险基金支付的费用，就都得单位承担。 给大家提个实用建议：职工入职后，要多留意单位有没有给自己买工伤保险。如果发现没买，要及时跟单位沟通，要求购买。要是发生了工伤，不管单位买没买保险，都要尽快申请工伤认定，保留好相关证据，像医院的诊断证明、事故现场的照片等，以便维护自己的合法权益。本地专业咨询...
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工伤认定完毕企业不支付费用怎么处理[律师回复] 工伤认定完，企业却不支付费用，劳动者该怎么办？别慌，有这些合法途径能解决问题。 最简单的办法是和企业协商。明确告诉企业，按照《社会保险法》和《工伤保险条例》，它有义务支付工伤费用。这种方式简单高效，是解决问题的首选。 要是协商不成，可向劳动行政部门投诉，比如当地的劳动监察大队。他们能监督企业遵守劳动法规的情况，一旦发现企业拒不支付工伤费用，会责令其限期支付。 还能申请劳动仲裁。劳动者要在规定时间内，带着工伤认定决定书、医疗费用清单等证据，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委受理后会依法审理并作出裁决。 如果企业不执行仲裁结果，劳动者可以向法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨企业存款，强制其支付工伤费用。 遇到企业不支付工伤费用的情况，劳动者通过这些途径，就能有效维护自己的合法权益。如果在处理过程中遇到难题，也可咨询专业法律人士。本地法律顾问...
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工伤不在报销范围的医药费由谁承担[律师回复] 遭遇工伤，不在报销范围的医药费该由谁出？这得分情况。 如果单位给员工正常交了工伤保险，符合相关诊疗、药品、住院服务标准的费用，一般从工伤保险基金出。但总有部分费用报不了，如果单位没过错，通常不用承担这部分非报销范围的费用。不过在法院判案时，要是这费用是治工伤必要且合理的，基于公平原则，可能会让单位适当出一点。 要是单位没给员工交工伤保险，那员工工伤后，不管是不是报销范围内的费用，都得单位掏。按照《社会保险法》，该参加工伤保险却没参加的单位，员工出了工伤，单位要按工伤保险待遇标准支付费用。 还有一种情况，因第三人侵权导致工伤，那些不在报销范围的费用得由第三人承担。要是第三人不掏钱或者找不到第三人，就先由工伤保险基金垫付，之后工伤保险基金再找第三人要钱。律图专业咨询...
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工伤仲裁具体要通过什么方式[律师回复] 遭遇工伤，申请仲裁有这些步骤要注意。第一步是确认劳动关系，要是有劳动合同，这事儿就简单。但要是没有，就得收集工资支付凭证、工作证、考勤记录这类证据，通过劳动争议仲裁或者诉讼来确定。 第二步是申请工伤认定，劳动者得在规定时间内，向社会保险行政部门提出申请，同时提供劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。认定为工伤后，会拿到工伤认定决定书。 第三步是劳动能力鉴定，等伤情稳定了，如果有残疾、影响劳动能力的情况，就可以向劳动能力鉴定委员会申请，由专家进行鉴定，得出劳动能力鉴定结论。 最后一步是申请仲裁，要准备好仲裁申请书，写清楚请求和事实理由，再附上工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用票据等证据，提交给劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。仲裁委员会受理后会安排开庭，当事人要按时参加，在庭上陈述观点、举证质证，仲裁庭会根据事实和法律作出裁决。律图法律顾问...
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工作过程中受伤，如何申请工伤认定[律师回复] 工作时不幸受伤，申请工伤认定的步骤可得清楚。 先明确申请时间。单位要在事故发生之日起规定时间内，向当地社会保险行政部门提出申请。要是单位没申请，受伤职工、其近亲属或工会组织，可在事故发生之日起一定期限内直接申请。 接着准备材料。要准备工伤认定申请表，可去社保部门官网下载，也能到办公地点领取；还得有劳动关系证明，像劳动合同，没有合同的话，能证明劳动关系的其他材料也行；另外，要有医疗机构的诊断证明或职业病诊断证明。 材料备齐后就提出申请，把材料交给有管辖权的社保部门，一般是单位所在地的社保部门。 社保部门收到申请后，会在规定时间内决定是否受理。受理后，会根据情况对证据调查核实。 最后就是等结果，社保部门会在受理申请后的一定时间内作出认定决定，并书面通知职工或其近亲属以及单位。按这些步骤操作，能顺利申请工伤认定，维护自身权益。平台精选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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伪造公司债券金额75万如何判伪造公司债券金额达75万属数额巨大。法律规定，伪造、变造公司债券，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役等；数额巨大的，处三到十年有期徒刑等。司法实践中，个人伪造公司债券超五十万即属数额巨大，会在相应量刑幅度内，结合犯罪情节、悔罪表现等综合判决。1.4k浏览
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变造企业债券金额50万按什么标准判变造企业债券金额达50万构成变造企业债券罪，属数额巨大。个人犯罪数额较大处三年以下有期徒刑等，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑等。单位犯罪对单位判罚金，主管和责任人处三年以下有期徒刑或拘役，量刑由法院依情节判定。1.8k浏览
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伪造公司债券金额6万要坐牢多久伪造公司债券金额达6万已构成伪造公司债券罪，相关司法解释规定债券总面额超5万就应立案追诉。依据刑法，伪造公司债券数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金1 - 10万，6万通常属“数额较大”范畴。量刑会综合考量犯罪情节和悔罪表现，有自首、立功情节可从轻，是累犯则从重。1.9k浏览
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