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工伤伤残五级一次性能赔偿多少钱
[律师回复] 1.工伤五级赔偿金额确实要依据具体情况计算。核心赔偿由一次性伤残补助金、伤残津贴(保留劳动关系时)或一次性工伤医疗和就业补助金(解除劳动关系时)以及其他费用构成。 2.具体赔偿项目及计算方式为:一次性伤残补助金按18个月本人工资给付;保留劳动关系且难以安排工作,用人单位按月发本人工资70%的伤残津贴并缴纳社保;解除劳动关系,一次性工伤医疗和就业补助金按省级政府规定标准执行。另外,还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费等费用。 3.建议遭遇工伤五级的人员,先明确自己的实际工资数额,同时了解当地关于一次性工伤医疗和就业补助金等的具体标准。然后按照上述计算方式,仔细核算赔偿金额。若与用人单位在赔偿上有分歧,可咨询专业律师,维护自身合法权益。
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工伤认定后的工伤赔偿如何申请
[律师回复] 法律分析: (1)劳动能力鉴定是工伤赔偿的重要前置步骤。伤情稳定且有残疾、影响劳动能力时,及时向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定,按要求提供工伤认定决定及病历等资料,以确定伤残等级,为后面赔偿提供依据。 (2)单位缴纳工伤保险情况下,单位有协助义务。单位需向工伤保险经办机构提交材料申请赔偿,不同赔偿项目支付主体不同,明确各自责任保障职工权益。 (3)单位未缴纳工伤保险时,职工权益依然受保护。所有赔偿项目由单位承担,职工先协商,协商不成走劳动仲裁,通过法律途径维护自身合法权益。 提醒: 申请工伤赔偿要注意时间节点和资料准备。遇到问题,因具体案情不同,建议咨询专业人士分析。
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在工地上骨折要赔偿多少数额
[律师回复] 1.在工地骨折赔偿数额需综合多因素确定。首先要做工伤认定,这是获取赔偿的基础。赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费等,若构成伤残还有一次性伤残补助金等。 2.为保障自身权益,用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定;若单位不申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。 3.对于赔偿数额,要结合实际医疗花费、工资水平、伤残等级等确定。例如鉴定为十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。 4.建议先申请工伤认定和劳动能力鉴定,再根据鉴定结果计算赔偿数额与单位协商。若协商不成,可通过劳动仲裁维权,以争取合理赔偿。
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煤矿工伤认定标准及赔偿是怎样的
[律师回复] 法律分析: (1)工伤认定有着明确范畴。工作期间、场所内,因工作直接受事故伤害的属于工伤,比如正常操作机器受伤。 工作时间前后在场所内,做与工作相关预备或收尾工作受伤也算,像提前到岗准备工具受伤。 因履行工作职责遭暴力等意外伤害同样认定为工伤,例如在执行任务时被客户暴力对待。 患职业病的情况,也在工伤认定范围内,如长期接触有害化学物质患病。 (2)工伤赔偿涵盖多方面。医疗费用由工伤保险基金承担,减轻伤者经济负担。 停工留薪期工资福利待遇不变,由用人单位支付,保障伤者这段时间的生活。 构成伤残的,按不同等级从工伤保险基金领取一次性伤残补助金,等级不同数额有别。 解除劳动关系时,还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,各地标准不一。 整个流程需先申请工伤认定,再做劳动能力鉴定,据此确定赔偿数额。 提醒: 遭遇可能的工伤情况要及时收集证据,尽快按流程申请认定和鉴定,维护自身合法权益。
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60岁以上护工费理赔标准是多少
[律师回复] 法律分析: (1)护工费理赔不单纯按60岁划分界限,有固定收入的护工,以其实际减少的收入计算护理费,这体现了对护工实际损失的补偿原则。 没有固定收入或雇佣护工的,参照当地护工同等级别护理的劳务报酬标准,该标准由当地劳动力市场行情等决定,地区差异大。 (2)护理级别依据伤者护理依赖程度确定,像完全、大部分、部分护理依赖等不同情况对应不同赔偿。 (3)护理费赔偿期限至受害人恢复自理能力,若因残疾无法恢复,根据年龄、健康等确定,最长不超二十年。 提醒: 理赔护工费时,注意收集固定收入护工的收入证明,了解当地劳务报酬标准,明确护理依赖程度及合理护理期限,情况复杂建议咨询。
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律师说法·工伤赔偿
四川省高温补贴标准2024是什么?
四川省的员工,每人每天可以获得10~18元的高温补贴,具体的要根据本地的经济条件来决定,但是需要在这个范围之内,在室外露天环境下工作的员工,所获得的高温费是由用人单位按月发放的。
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2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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