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2n标准下拖欠工资补偿金额是多少[律师回复] 法律分析： （1）“2n”一般不用于拖欠工资补偿。当用人单位拖欠工资，劳动者可先向劳动行政部门投诉，由其责令单位限期支付工资。若单位逾期不支付，需按应付金额50%以上100%以下加付赔偿金。 （2）“2n”适用于用人单位违法解除或终止劳动合同情况。“n”代表经济补偿，根据劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。 （3）劳动者遇到拖欠工资问题，应收集证据，可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等途径维权。 提醒： 劳动者维权要注意收集有效证据，不同案情对应解决方案有差异，建议咨询以进一步分析。律图专业咨询...
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