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贺州-何芳鹏...律师
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劳动仲裁赔偿金支付时间怎么算
[律师回复] 首先需要明确的是,自劳动仲裁裁决书生效之日起,用工企业必须按时依照裁决书所述约定,如期向员工发放赔偿款项。实践中,裁决书对此也会做出具体详细的内容说明。假如,用工企业未能遵守上述规定,员工有权向当地司法机关递交强制执行申请书。此外,如果用工企业在收到劳动仲裁裁决书的15天之内并未提出诉讼请求,那么该裁决即刻具备法律效应。若用工企业违反了裁决书规定的义务,员工可依据《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定,向有管辖权的人民法院申请执行。受理申请的人民法院将会按照法定程序对判决进行执行工作。
律图百色
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公司让待岗可以劳动仲裁吗
[律师回复] 如若企业无缘无故地要求员工待岗,而在此过程中并无确实且合理之缘由作为支持,那么员工是有权利向相关部门提起劳动仲裁来维护自身权益的。在一般的情况下,倘若待岗安排与劳动合同所载内容相违背,或是公司内部规章制度存在瑕疵,亦或未能遵循相关法律法规的规定(例如未能确保员工享有基本生活待遇),那么员工便拥有相应的权利去捍卫他们的利益。
律图百色
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员工去劳动仲裁需要带哪些材料
[律师回复] 员工申请劳动仲裁时,一般需备齐如下材料:个人身份证明之原件以及复印件各一份;劳动合同,或是能够证实雇佣关系的其它书面凭证,例如从业证件、薪金详单、出勤记录等;仲裁申请书,其中应详细列明申诉请求与事实依据;证据清单及其相关证据资料,包括但不限于薪资支付纪录、额外工作日志、终止劳动合约通知书等。这些文件将有助于精确阐述贵方的合法权益,同时也有力捍卫了贵方的主张。
律图来宾
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劳动合同到期个人不续签如何离职申请仲裁
[律师回复] 若你不想续签劳动合同,直接告知公司后正常辞职即可,无须仲裁。若因公司未足额付薪水或未交社保等问题而无法续约,可通过仲裁寻求解决。提供相关证据,如工资单和社保缴费纪录等即可。
律图广西
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劳动仲裁没提交证据会受理吗
[律师回复] 劳动仲裁即便未提交证据也会受理。但若无证据支撑自身主张,可能影响仲裁结果公正性与胜诉率。仲裁时可补充提交证据,不过最好在规定时间内完成。
律图贺州
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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