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在本单位连续工作满十五年,且离法定退休年龄不足五年的,单位提出解除劳动合同,是否属于违法解除?
[律师回复] 您好,详细情况请告知
钟雄秋律师
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2023年1月入职至今没有签劳动合同,公司裁员怎么赔偿
[律师回复] 您要咨询什么问题,具体沟通!
吴增勇律师
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工人上工地老板要求买保险,工人自愿不买,合同上写如果工人不买保险,如果出事了工人自己负全部责任,
[律师回复] 您好,根据您的陈述,合同这样约定是违法无效的,具体情况可面谈。
闭祺瑾律师
2解答
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没有解除劳动关系停发工资员工应该怎么办
[律师回复] 您要咨询什么问题,具体沟通!
吴增勇律师
1解答
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老师你好,高铁过安检被查出来带了假章(工程行业我们乙方公司的章,为了方便给他们付款) 这一般是什么处理
[律师回复] 您好,你们拿着这个章干嘛去了呢
钟雄秋律师
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合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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律师说法·劳动纠纷
2024新劳动法病假规定是什么
根据有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时,企业不得解除劳动合同的时限,也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。
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2024-06-05
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解除劳动合同原因怎么写能拿到失业金?
解除原因是非本人意愿解除则可以申请失业金。失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。依法从失业保险基金中列支。
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签了劳动合同试用期内辞退员工是否合法?
签了劳动合同试用期内辞退员工是合法的,但是需要前提,公司试用期辞退员工,劳动合同已经签了,在试用期内,如果证明不符合录用条件的,用人单位可以解除合同的。在该条,将试用期不符合录用条件与严重违反用人单位的规章制度等严重行为并列。
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2024-06-05
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