工伤赔偿 法律问答
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用人单位未申请工伤认定会有啥后果[律师回复] （一）用人单位要重视工伤认定申请时间，严格按照规定，在职工发生事故伤害后，尽快提交工伤认定申请，避免逾期。 （二）积极配合相关部门调查，提供准确全面的材料，以便及时准确认定工伤事实。 （三）日常加强对工伤认定相关法律法规的学习了解，增强法律意识。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。5解答 4.6w浏览
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工伤一年半了没做认定还能认定吗[律师回复] （一）首先仔细梳理自身情况，查看是否存在不可抗力、人身自由受限等正当理由耽误申请时间。如果有，收集好相关证据，比如因自然灾害导致无法申请的灾害证明材料，因被限制人身自由的相关法律文书等，然后向社会保险行政部门提出申请并说明情况。 （二）倘若不存在正当理由，主动与用人单位沟通协商赔偿问题。准备好关于工伤事实的材料，比如医疗诊断证明、事故发生时的相关记录等，争取达成赔偿协议。 （三）若与用人单位协商不成，可向劳动争议调解组织咨询，寻求他们的帮助，看能否通过调解解决纠纷。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。5解答 4.2w浏览
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