工伤赔偿 法律问答
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工伤认定和赔偿流程怎样[律师回复] 咱们先说说工伤认定。要是职工遭遇了事故伤害，或者被诊断、鉴定出患有职业病，他所在的单位就得在30天之内提出工伤认定申请。可要是单位没去申请呢，那工伤职工本人、他的近亲属或者工会组织，在1年以内也能提出申请。申请的时候，得准备好工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料，还有医疗机构的诊断证明这些东西。社会保险行政部门受理申请之后，通常会在60天内做出认定决定。 认定为工伤之后，就要进行劳动能力鉴定了。职工经过治疗，病情稳定了，要是出现了残疾，影响到劳动能力，就得做这个鉴定。可以由用人单位、工伤职工或者他的近亲属，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。 最后就是赔偿了。根据劳动能力鉴定的结果，就能确定赔偿项目和具体数额。如果单位给职工投了工伤保险，那就由工伤保险基金和用人单位按照规定来赔偿；要是单位没投保险，那就得由单位支付全部的赔偿费用。 这里要提醒大家，一定要记好申请的时间节点，及时准备好相关材料，保障自己能顺利拿到应有的赔偿。本地优选咨询...
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员工工伤后只发放基本工资吗[律师回复] 员工受工伤后，单位可不是只发基本工资。按照规定，要是职工因为工作受了伤，或者得了职业病，得暂停工作去治疗工伤，在停工留薪期内，原来的工资和福利待遇都不变，单位得每个月按时发。 停工留薪期一般不会超过12个月。要是伤情严重或者有特殊情况，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，是能适当延长的，但延长时间不能超过12个月。等工伤职工评定了伤残等级，就不再按原来的待遇发钱了，会按照相关规定享受伤残待遇。 这意味着，在工伤停工留薪期内，单位得按照员工正常上班时的工资和福利待遇标准来发工资，而不是只给基本工资。如果遇到单位只发基本工资的情况，员工要了解自己的权益，必要时通过合法途径维护自身利益。律图平台咨询...
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发生工伤后可不可以申请精神赔偿[律师回复] 结论： 发生工伤后一般难以主张精神损害赔偿，但工伤由第三人侵权导致的，可向侵权第三人主张含精神损害赔偿在内的民事赔偿。 法律解析： 工伤处理主要依据工伤保险，其赔偿项目如医疗救治、停工留薪期工资等，旨在补偿职工因工伤导致的经济损失和劳动能力下降。精神损害赔偿适用于人身侵权领域，要求有侵权行为且造成严重精神损害，而工伤基于劳动关系，并非侵权行为引发，所以通常难以主张精神损害赔偿。不过，当工伤是由第三人侵权导致时，劳动者可向侵权第三人主张包括精神损害赔偿在内的民事赔偿。赔偿时先处理工伤保险待遇，再请求第三人承担民事赔偿，重复赔偿项目除外。如果遇到工伤赔偿相关的复杂问题，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。律图专业咨询...
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交通调解一次性赔偿涵盖哪些项目[律师回复] 结论： 交通调解一次性赔偿项目包含人身损害和财产损失两方面。 法律解析： 人身损害赔偿中的医疗费指受伤治疗所需费用，误工费根据误工时间和收入定，护理费是护理伤者的花费，交通费是就医或转院的交通支出，住院伙食补助费参照当地国家机关人员出差标准，营养费依伤者伤残及医疗机构意见确定。造成残疾的有残疾赔偿金等，导致死亡的有丧葬费等。财产损失赔偿包括车辆维修、车载物品损失、施救费等，车辆灭失或无法修复按市场价格赔。处理交通事故赔偿问题时，各类情况复杂多样，具体赔偿标准和项目需依据实际情形判断。若遇到交通赔偿方面的困扰或不确定相关法律事宜，可向专业法律人士咨询以获取准确的法律建议和解决方案。律图平台咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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业务员不交资源该如何处理业务员不交资源，企业可先与业务员沟通，明确其职责和资源归属，若沟通无果，可依据公司规章制度采取相应措施，如警告、扣减绩效等。若资源涉及商业秘密，企业可收集证据，通过法律途径维护自身权益。1.7k浏览
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什么情况警察会给家属打电话警察给家属打电话通常有几种情况。一是当事人涉及违法犯罪被采取强制措施，如拘留、逮捕时，需按规定通知家属；二是当事人遭遇意外事故、受伤或突发疾病，警察为及时告知家属情况；三是当事人失踪或死亡，警察联系家属了解信息及处理后续事宜。1.8k浏览
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民事处罚适用的岁数是多少民事处罚并非法律术语，准确说法应是民事责任承担相关。不满八周岁的未成年人是无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为；八周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或经其法定代理人同意、追认。十六周岁以上以自己劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，独立承担民事责任。1.1k浏览
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