工伤赔偿 法律问答
1239
万
解答量
2676
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
跟单位打工伤赔偿官司期间可主张工资吗[律师回复] 跟单位打工伤赔偿官司时，能否主张工资得分情况。 要是处于停工留薪期，职工就有权主张单位支付工资。按照《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，职工因为工作受了事故伤害，或者得了职业病，需要暂停工作接受工伤治疗，在停工留薪期内，原来的工资和福利待遇不变，单位得按月支付。一般来说，停工留薪期不超过12个月，但要是伤情严重或者情况特殊，在设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后能适当延长，不过延长时间也不能超过12个月。 要是停工留薪期结束了，职工也恢复了劳动能力，却因为打官司没正常上班，通常就不能再按正常工资标准要工资了。不过，如果是单位的原因，像拒绝给职工安排工作，导致职工没办法正常返岗，那职工可以主张合理的赔偿或者补偿。 在这里要提醒职工，为了在官司里更好地维护自己的权益，一定要收集能证明自己工资标准、停工留薪期时长等方面的相关证据。平台专业咨询...
5解答 3.7w浏览 -
工伤申报的有效期限是多长时间[律师回复] 工伤申报分为单位申报和职工及其近亲属申报，两者申报期限不同。准确把握申报期限很重要，超出规定期限，可能无法认定工伤，损害职工权益。 单位申报要在事故伤害发生，或职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社保部门提出申请。若有特殊情况，经社保部门同意，申请时间能适当延长。要是单位没在规定时间申请，期间发生的符合规定的工伤待遇等费用，由单位承担。 若单位没按规定申请工伤认定，职工、近亲属或工会组织可以在事故伤害发生，或职工被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向单位所在地统筹地区社保部门提出申请。 建议用人单位和职工及时了解工伤申报的相关规定，在法定期限内进行申报，切实保障自身权益，遇到问题可咨询专业人士。本地法律顾问...
5解答 3.6w浏览
-
交通事故被认定工伤可获什么赔偿[律师回复] 当交通事故被认定为工伤，伤者能够从交通事故和工伤两个途径拿到赔偿。 先说交通事故赔偿。按照《民法典》侵权责任编的规定，肇事者得对伤者进行赔偿。赔偿的项目包括为治疗和康复花的合理费用，像医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等。要是导致伤者残疾，还得赔辅助器具费和残疾赔偿金；要是导致死亡，就得赔丧葬费和死亡赔偿金。 再看工伤赔偿。依据《工伤保险条例》，伤者能享受下面这些待遇： 1、医疗费用：治疗工伤所花的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，就可以从工伤保险基金里支付。 2、停工留薪期工资：在停工留薪期内，伤者原来的工资福利待遇不会变，单位得每个月按时支付。 3、伤残津贴：经过劳动能力鉴定确定构成伤残的，会根据伤残等级，从工伤保险基金里按等级发一次性伤残补助金。要是伤残达到一定等级，还保留着劳动关系，工伤保险基金就会每个月发伤残津贴。 4、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金：要是劳动、聘用合同到期结束了，或者职工自己提出解除劳动、聘用合同，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，用人单位要支付一次性伤残就业补助金。 但要注意，像医疗费这类实际花出去的费用，一般不会重复赔偿。从法律行业发展来看，未来可能会进一步明确双重赔偿的范围和标准，让伤者权益得到更合理的保障。律图平台咨询...
5解答 4.3w浏览
-
工伤仲裁完了之后还可不可以上诉[律师回复] 工伤仲裁结束后，能不能上诉得看具体情况。 对于终局裁决的工伤案件，劳动者要是对仲裁结果不满意，在收到仲裁裁决书的十五天内，能向法院提起诉讼。而用人单位想上诉就没这么容易，只有能拿出证据，证明终局裁决存在适用法律法规错误、仲裁委无管辖权、违反法定程序等情况，才可以在收到裁决书的三十天内，向仲裁委所在地的中级法院申请撤销裁决。 要是不属于终局裁决的案件，不管是劳动者还是用人单位，只要对仲裁结果不服，都能在收到裁决书的十五天内向法院起诉。如果在这个期限内没起诉，裁决书就会生效。 总之，工伤仲裁后，一般可以通过诉讼继续维权。不过，不同类型案件和不同主体，在诉讼权利和条件上有区别。要是遇到工伤仲裁后上诉方面的问题，建议咨询专业人士。平台专业咨询...
5解答 4.2w浏览
-
工伤的护理费标准是多少[律师回复] 工伤护理费怎么算，是不少工伤职工关心的问题。停工留薪期内要是需要护理，这护理责任由所在单位承担。而评定伤残后还需要护理的，护理费得按照生活自理障碍程度来定。 生活自理障碍分三个等级，不同等级对应不同的护理费标准。生活完全不能自理，就是吃饭、翻身、上厕所、穿衣洗漱、自主行动这五项都得有人护理，这种情况每月能拿到统筹地区上年度职工月平均工资的50%作为护理费。生活大部分不能自理，也就是这五项里有三项需要护理，每月能拿40%。生活部分不能自理，即五项中有一项需要护理，每月能拿30%。 要注意，护理费不是固定不变的，会跟着统筹地区上年度职工月平均工资的变化而调整。工伤认定和护理费支付等事，得走法定程序，由劳动能力鉴定委员会给出鉴定结论，这样才能保障职工的合法权益。律图法律顾问...
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
185****3494
137****1095
186****3891
