劳动纠纷 法律问答
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公司拖欠工资如何讨回钱[律师回复] 结论： 公司拖欠工资，劳动者可依次通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等途径讨回工资。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，公司有按时支付劳动者工资的义务。当公司拖欠工资时，劳动者先与公司协商并留存证据是较为温和的解决方式。若协商不成，向劳动监察部门投诉，该部门会依法对公司进行调查和处罚，责令其支付工资。申请劳动仲裁是进一步的维权手段，需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出，并按要求提交相关材料。对仲裁结果不服，除特殊情况外，可在规定时间内向法院起诉。若在遇到公司拖欠工资问题，不知如何操作或对维权流程有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。平台精选咨询...
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拖欠11万工资只给3千该如何维权[律师回复] 遭遇拖欠11万工资仅支付3千，可通过多途径维权。 1.协商解决：先与用人单位协商支付剩余工资，过程中保留聊天记录、通话录音等协商证据。这是较为温和的解决方式，可能较快解决问题。 2.投诉举报：协商不成，可向劳动监察部门投诉。准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的材料，劳动监察部门会责令单位限期支付。 3.申请仲裁：也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委依法审理并作出裁决。 4.提起诉讼：若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，依靠司法途径维护合法权益。本地优选咨询...
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