劳动纠纷 法律问答
49.2
万
解答量
1006
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
公司倒闭员工赔偿如何计算[律师回复] 解析： 公司在运营过程中如若遭遇破产或清算局面，其通常有义务向员工承担支付经济赔偿金之责任。 关于经济赔偿金的精确计算办法则需要结合劳动者的实际工作年限以及计算基数这两方面进行综合考虑。 工作年限的判定，往往遵循逐年累积增减的原则，即每有一整年的服务期，便应支付劳动者相应一个月薪资作为补偿；对于工作时间超过六个月但不足一整年者，视为服务一整年，依此支付； 至于未满六个月的服务期限，仅需向劳动者支付相当于半个月薪资的赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第二条 企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。 第七条 债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。法律咨询顾问
1解答 4.1w浏览 -
实习生刚刚入职签了入职书可以直接走么[律师回复] 解析： 发生交通事故时，如若责任方为对方尚需保证修缮汽车期间所产生的误工费用及相应的打车费用皆应由对方全部承担。 然而在此过程中，需要特别强调的是，对于误工费用与打车费用均须在法律规定的适当范围内进行，例如，仅有运行中的机动车辆才有资格获得误工费用的补偿，而出租车费用亦只限于实际且恰当的交通费用部分。 关于事件发生阶段的误工费用，则应依据实际工作收入损失进行核算，倘若并无稳定职业，那么就依循社会平均工资作为参考标准。 至于交通费用，通常情况下不应超出50元人民币的上限。 法律依据： 《民法典》第一千一百八十四条，侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。法律咨询顾问
1解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
物业管理的有关法律有哪些？物业管理的有关法律有：《房屋维修管理》《物业管理条例》《物业服务企业资质管理办法》《住宅专项维修资金管理办法》《前期物业管理招标投标管理暂行办法》《物业服务收费明码标价规定》《物业服务收费管理办法》《注册物业管理师》《中华人民共和国物权法》《中华人民共和国房地产管理法》。3.3w浏览 2024-06-06
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动关系转移公司是否需要经济补偿劳动关系转移公司应当给予经济补偿，如果是工作转移以后，劳动者并未造成失业，工作年限连续计算，用人单位可以不支付经济补偿金，如果双方约定劳动者的经济损失由新单位承担，则原用人单位可以不支付经济赔偿金。1.2w浏览 2024-06-06
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
机动车驾驶证到期如何换证？1、在网上交通管理局官网下载表格并打印机动车驾驶人身体条件证明；2、填好表格内容，将照片贴好；3、去医院体检中心体检，需带驾驶证；4、带着驾驶证、身份证、两份表格、三张复印件到车管所或车管站办理。10w+浏览 2024-06-06
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
151****1224
131****9565
185****2894
