劳动纠纷 法律问答
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公司倒闭员工赔偿如何计算[律师回复] 解析： 公司在运营过程中如若遭遇破产或清算局面，其通常有义务向员工承担支付经济赔偿金之责任。 关于经济赔偿金的精确计算办法则需要结合劳动者的实际工作年限以及计算基数这两方面进行综合考虑。 工作年限的判定，往往遵循逐年累积增减的原则，即每有一整年的服务期，便应支付劳动者相应一个月薪资作为补偿；对于工作时间超过六个月但不足一整年者，视为服务一整年，依此支付； 至于未满六个月的服务期限，仅需向劳动者支付相当于半个月薪资的赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第二条 企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。 第七条 债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。法律咨询顾问
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实习生刚刚入职签了入职书可以直接走么[律师回复] 解析： 发生交通事故时，如若责任方为对方尚需保证修缮汽车期间所产生的误工费用及相应的打车费用皆应由对方全部承担。 然而在此过程中，需要特别强调的是，对于误工费用与打车费用均须在法律规定的适当范围内进行，例如，仅有运行中的机动车辆才有资格获得误工费用的补偿，而出租车费用亦只限于实际且恰当的交通费用部分。 关于事件发生阶段的误工费用，则应依据实际工作收入损失进行核算，倘若并无稳定职业，那么就依循社会平均工资作为参考标准。 至于交通费用，通常情况下不应超出50元人民币的上限。 法律依据： 《民法典》第一千一百八十四条，侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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2024新婚姻法关于生育权的规定是什么？夫以妻擅自中止妊娠侵犯其生育权为由请求损害赔偿的，人民法院不予支持;夫妻双方因是否生育发生纠纷，致使感情确已破裂，一方请求离婚的，人民法院经调解无效，应依照离婚诉讼程序进行。8.9w浏览 2024-06-05
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没有解除劳动关系证明能领失业保险么？离职人员进行失业保险金申请时，要携带解除劳动关系证明及相关资料。因为单位不开具解除劳动关系证明失业保险金将是无法领取的。所以，离职人员记得要求原单位人事部出具加盖公章的解除劳动关系证明书。单位拒绝的，员工可以向有关部门投诉，并要求相关赔偿。6k浏览 2024-06-05
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劳动合同法26条主要内容及解读分别是什么？《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。 劳动合同的无效或者部分无效，由劳动行政部门、 劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。3.5w浏览 2024-06-05
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