工伤赔偿 法律问答
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海南-马智...律师19分钟前解答了“工伤赔偿”问题
海南-岳凌...律师14分钟前解答了“工伤赔偿”问题
海南-莫嫚...律师11分钟前解答了“工伤赔偿”问题
海南-阳一...律师10分钟前解答了“工伤赔偿”问题
海南-符昌...律师4分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工作里手划伤是否属于工伤[律师回复] 工作时手划伤，很多时候能认定为工伤。按照《工伤保险条例》，员工在工作时间、工作场所，因为工作原因受伤，就符合工伤认定条件，工作时手划伤通常就满足这几点。 但也有特殊情况。要是员工故意划伤手，或者没经过允许，私自去做非本职工作导致手划伤，可能就不能认定为工伤了。 如果想认定工伤，受伤职工所在单位要在事故发生后，尽快向社会保险行政部门提出申请。要是单位不申请，受伤职工、其近亲属或者工会组织，也能在规定时间内直接申请。申请时要准备好材料，像工伤认定申请表、能证明和单位有劳动关系的材料，还有医疗诊断证明等。一旦认定为工伤，职工就能按规定享受工伤保险待遇。所以，工作中受伤别慌，了解工伤认定的规则和流程，保障自己的合法权益。要是对工伤认定有疑问，也可以进一步咨询。律图海南
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工伤认定书中有无停工留薪的日期[律师回复] 工伤职工常疑惑停工留薪日期在哪确定，要明白工伤认定书里一般不会写这日期。它主要是认定职工受伤属不属于工伤或视同工伤，关键是确定伤害性质。 那停工留薪期由谁确定呢？一般是劳动能力鉴定委员会来认定。职工受工伤，治疗后伤情稳定还有残疾、影响劳动能力，或者停工留薪期到了，就要做劳动能力鉴定。在这个鉴定时，委员会会根据职工伤情、医院诊断证明等，确定具体的停工留薪期限。 实际中，工伤职工治疗时，也能参考《工伤保险条例》和当地停工留薪期分类目录，大概判断自己的停工留薪期。如果用人单位和职工就停工留薪期有了争议，不用慌，可以先协商，协商不成还能走劳动仲裁，以此明确最终的停工留薪日期。要是对这方面还有复杂问题，建议找专业人士精准咨询。本地优选咨询...
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工作开公车外出遇事故能不能算工伤[律师回复] 工作时开公车外出出了事故，很多人会疑惑这算不算工伤。其实一般情况下是能认定为工伤的，但具体还得结合实际情形判断。 《工伤保险条例》规定了几种应当认定为工伤的情况，像在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤；工作前后在工作场所做与工作相关的预备或收尾工作受伤；在工作时间和场所内，因履行职责受暴力等意外伤害；因工外出期间，因工作原因受伤或下落不明。工作开公车外出就属于因工外出，如果是因为工作原因出的事故，就符合“因工外出期间，由于工作原因受到伤害”，可以认定为工伤，比如外出谈业务、运货时出事故。 不过，也有一些情况不能认定为工伤，像故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀导致的事故伤害。 所以，工作开公车外出遇事故，大多能算工伤，但要排除那些法定不能认定工伤的情形。最终是否认定为工伤，还得由社会保险行政部门来确定。平台精选咨询...
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下班于单位摔跤能否认定为工伤[律师回复] 下班在单位摔跤，到底能不能算工伤呢？其实得看具体情况。 根据《工伤保险条例》，在工作时间和场所内，因工作受伤，或者在工作前后，做与工作相关的预备或收尾工作受伤，都能认定为工伤。 要是下班时摔跤是在做收尾工作，像清理场地、整理工具，那就算工伤。比如员工下班收拾当天工作材料时摔倒受伤，就符合这种情况。 如果是在完成收尾工作，走到单位门口等下班必经环节时摔跤，就得看原因。要是因为单位场地有安全隐患，像地面湿滑、有障碍物，也可能被认定为工伤。但要是因为自身身体原因，或者和工作没关系的个人原因，比如自己奔跑打闹、没注意看路摔跤，通常就不能认定为工伤。 总之，下班在单位摔跤能不能算工伤，得看摔跤时间、原因，以及是否和工作相关，要结合实际情况来认定。要是遇到这种情况不确定，建议咨询专业人士。律图平台咨询...
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上班路上员工骑电瓶车自摔是否算工伤[律师回复] 上班路上员工骑电瓶车自摔，一般不算工伤。依据《工伤保险条例》，上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才认定为工伤。 重点在于“非本人主要责任”和“交通事故”。员工骑电瓶车自摔，多是自身原因，难以认定为非本人主要责任。并且自摔通常不属于与其他方碰撞，有“事故双方或多方”情形的交通事故。 但要是自摔是道路缺陷、养护不良等外在客观因素导致，经相关部门认定，这些因素对事故发生起主要作用，员工仅负次要责任，且交警部门出具符合“非本人主要责任”的事故责任认定书，就有可能认定为工伤。 如果遇到这种情况，建议员工及时报警，让交警部门对事故责任进行认定。同时，收集道路存在问题的相关证据。若对工伤认定结果有异议，可以通过法律途径维护自己的权益。律图专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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保证金和保底款是否不能同时适用保证金和保底款能否同时适用，需视具体情况而定。若合同有明确约定，则按约定执行；若合同未约定，需考量两者性质和目的。若功能相似，同时适用可能加重一方负担，法院可能不支持；若功能互补，为不同交易环节保障，同时适用合理。1.9k浏览
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履约保证金退还的条件有哪些履约保证金退还需满足一定条件。一般在合同顺利履行完毕，双方按约完成各自义务后可退还；若因不可抗力等非双方过错导致合同无法履行，也应退还；若交付方无违约行为，而接收方违约，交付方有权要求退还保证金。2k浏览
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先收工程保证金是否可行先收工程保证金是可行的。在建筑工程领域，发包方可要求承包方缴纳工程保证金，以保障工程顺利进行、保证工程质量等。不过，收取保证金需有合法依据和明确约定，且应按规定管理和退还，若违规收取或挪用，会引发法律风险。1k浏览
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