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违反劳动法可以判刑吗
[律师回复] 1.违反劳动法不一定判刑,一般违规行为只需承担民事责任或接受行政处罚。如单位拖欠工资,要支付报酬与经济补偿,逾期不付,劳动部门可责令加付赔偿金。 2.若违反劳动法情节严重且触犯刑法,就可能被判刑。像以转移财产等方式逃避支付报酬,数额大且经责令仍不支付,构成拒不支付劳动报酬罪,轻者判三年以下,重者判三年以上七年以下,还会并处罚金。
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你好!我和我老公在一店里工作三年半了,现在老板想栽员,我们不同意老扳就要辞退他们
[律师回复] 您好,方便电话联系吗
海南高赞律师...
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员工损坏公司物品要怎么赔偿
[律师回复] 1.员工故意或重大过失损坏公司物品,需担责赔偿,赔偿数额按损坏时物品市场价值算。 2.若劳动合同或公司制度有合法合理的赔偿规定且已告知员工,按规定执行。每月扣除赔偿金额不超当月工资20%,扣后剩余工资低于当地月最低工资标准,按最低标准支付。 3.正常工作损耗,员工一般无需赔偿。双方先协商,协商不成公司可走法律途径。
律图西沙群岛
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自动离职后如何找老板谈剩下的假期,补钱
[律师回复] 自动离职后想找老板谈剩下假期补钱,先整理好自己剩余假期的证据,像考勤记录、休假申请单等。跟老板沟通时,态度诚恳些,说明自己剩余假期情况,依据法律规定,应按日工资收入300%支付未休年休假工资报酬。要是老板拒绝,可保留证据,通过其他途径争取权益。
吴亮律师
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在外地干活可以起诉吗
[律师回复] 1.外地干活能否起诉,取决于案件类型和管辖法院。通常按“原告就被告”原则,去被告住所地法院起诉。 2.合同纠纷方面,当事人可书面协议选择与争议有实际联系地点的法院;无协议时,合同履行地法院有管辖权,干活地若是履行地,可在此起诉。 3.侵权纠纷中,侵权行为地法院有管辖权,外地干活地是侵权发生地,就能在此起诉。 4.劳动争议案件,由合同履行地或单位所在地仲裁机构管辖,对仲裁不服,向对应法院起诉。
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