工伤赔偿 法律问答
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美兰区-阳一...律师3分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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派遣员工工伤哪个负责[律师回复] 结论： 派遣员工发生工伤，派遣单位承担工伤保险责任，若用工单位有过错，则承担相应赔偿责任；若用工单位造成员工损害，派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 法律解析： 依据相关法律，派遣单位作为用人单位，需履行对劳动者的义务，其中就包括为派遣员工缴纳工伤保险费。员工发生工伤后，派遣单位要依法申请工伤认定并承担支付工伤保险待遇等责任。当用工单位存在过错，如提供的劳动设施有安全隐患致使员工受伤，就需承担相应责任。若用工单位给员工造成损害，派遣单位和用工单位需承担连带赔偿责任。虽然派遣单位和用工单位可通过派遣协议约定双方补偿办法，但这并不影响受损害员工主张自身权益。如果遇到派遣员工工伤赔偿方面的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图专业咨询...
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2025年9级工伤伤残赔偿金额有多少[律师回复] 法律分析： （1）一次性伤残补助金按9个月本人工资计算，这是对工伤职工因伤残导致劳动能力下降的一种补偿。比如本人工资较高，那么这部分赔偿就会相应增多。 （2）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由省级人民政府规定，各地标准不同。这两项分别用于工伤职工后续的医疗保障和再就业安置。 （3）医疗费只要符合相关目录和标准，就从工伤保险基金支付，保障了职工治疗工伤的费用来源。 （4）停工留薪期工资原待遇不变，单位按月支付，确保职工在治疗养伤期间收入不受影响。 （5）生活不能自理的工伤职工在停工留薪期的护理由单位负责，体现了对职工生活保障的责任。 提醒：计算9级工伤赔偿要准确确定本人工资和当地相关补助金标准，不同地区差异较大，建议咨询专业人士进一步分析。律图平台咨询...
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2025年工地人员死亡该赔付多少钱[律师回复] 法律分析： （1）工地人员死亡赔付金额要依据具体情况来定。当属于工伤死亡时，赔偿涵盖多个项目。丧葬补助金按照6个月统筹地区上年度职工月平均工资计算，这能为家属处理后事提供一定的经济支持。 （2）供养亲属抚恤金是按职工本人工资的一定比例，发放给依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，保障了特定亲属的基本生活。 （3）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，数额相对较大。 （4）若因第三人侵权导致死亡，家属不仅能获得工伤赔偿，还可向侵权人索赔医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等，实现双重赔偿。 提醒：工地人员死亡赔付涉及复杂情况和众多数据，建议及时咨询当地社保部门或专业律师，确保权益得到最大保障。律图海南
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律师说法·工伤赔偿
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著作权无人继承又无人受遗赠的怎么办根据《著作权法》及相关规定，著作权无人继承又无人受遗赠时，处理方式依权利性质不同而有别。财产权利方面，由国家享有；若死者生前是集体所有制组织成员，则由该组织享有。人身权利如发表权等，保护期不受限制，由著作权行政管理部门保护，以维护作品完整和作者声誉。1.1k浏览
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影视作品署名权被侵犯应该如何维权影视作品署名权被侵犯，可按以下方式维权：先收集能证明自己享有署名权的原始创作资料、合同等及侵权证据；再与侵权方协商，要求停止侵权、赔礼道歉、赔偿损失。若协商不成，可向著作权行政管理部门投诉，也可在有仲裁协议的前提下通过仲裁解决，还能向法院提起民事诉讼，赔偿数额按实际损失或违法所得确定，难确定时由法院判决。2k浏览
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未经授权写别人名字算侵权吗未经授权写别人名字是否侵权需分情况判断。日常普通事务中合理代签不构成侵权，但在一些情况下可能构成侵权：一是侵犯姓名权，如冒用他人名字实施民事行为等；二是侵犯名誉权，如用他人名字发布诋毁内容。被侵权人依据《民法典》的相关规定，若权益受损可要求侵权人停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等。1.6k浏览
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