工伤赔偿 法律问答
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做完工伤鉴定却还不能上班怎么解决[律师回复] 1、做完工伤鉴定还没法上班，有这些解决办法。先看看工伤鉴定结果，如果鉴定出有伤残等级，能按照《工伤保险条例》享受相应的伤残待遇，像一次性拿到一笔伤残补助金之类的。要是停工留薪期过了但还得继续治疗休息，就得赶紧跟单位说清楚，并且拿出医院给出的诊断证明和休假建议，向单位申请延长停工留薪期。申请得经过市级劳动能力鉴定委员会确认，确认后就能适当延长，但延长时间不能超过规定。 2、在停工留薪期内，工资和福利和原来一样，单位得每个月按时给。要是单位不给，受伤的劳动者可以先跟单位好好商量，让单位履行支付工资福利的义务。要是商量不下来，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会要求单位在一定时间内支付。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，用法律手段保障自己的权益。 3、等工伤职工评定了伤残等级，原来停工留薪期的待遇就停发了，开始按照规定享受伤残待遇。要是停工留薪期过了还需要治疗，能接着享受工伤医疗待遇。生活不能自己处理的工伤职工，在停工留薪期需要人护理的，单位要负责安排护理。 目前，在劳动工伤纠纷处理方面，随着劳动法律制度不断完善，未来用人单位和劳动者对于工伤权益和义务的界定会更清晰。劳动者维权途径和方式也会更加便捷高效，但同时劳动者也需更严格遵循法定程序主张权益。本地优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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发货问题赔付500元怎么算发货问题赔付500元的计算需依据不同情形。若有合同约定发货问题赔付标准，按合同算；若合同未约定，需看造成的实际损失，包含已发生的直接损失和可预见的间接损失。若实际损失超500元，可要求按实际损失赔；若未达500元，可要求赔付500元补偿损失。2.1k浏览
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