工伤赔偿 法律问答
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劳动能力鉴定材料会退回吗[律师回复] 关于劳动能力鉴定材料是否退还的问题，根据我所掌握的法律知识，并没有直接明文规定该类鉴定材料必须予以退还或不予退还。因而，究竟是否会退还这类材料可能要视具体情况以及当地的惯例做法而定。通常状况下，劳动能力鉴定材料在鉴定流程之中将会被相关机构保留，作为作出最终鉴定决定的凭据。假如鉴定结论已正式生成且生效，部分地区可能会将相关材料退还给申请人或他所属的工作单位，然而另一些地区亦可能会选择保留一定时期以便后续参考查阅。因此，若对于劳动能力鉴定材料的归还存在疑虑，建议咨询本地的劳动能力鉴定机构或者相关职能部门，以便获得更为确切的解答。 值得强调的是，不论劳动能力鉴定材料是否退还，申请人皆应妥善保管自身涉及的相关证据和资料，为可能出现的突发情况做好充分准备。与此同时，当申请进行劳动能力鉴定时，也务必依照相关规章制度及运作程序开展，从而保证自身合法权益得到合理保障。三亚法务
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工地受伤了怎么鉴定伤情[律师回复] 解析： 1. 首先，我们应主动向用人单位提出协助申请，使他们能够尽快为员工进行工伤认定申请环节。 2. 然后，社会保险经办结构会正式受理此项申请。在这个过程中，社会保险行政部门会根据实际需求，有针对性地展开对当事人所提交证据材料的调查和核实工作。 3. 接下来，工伤认定相关部门将会展开细致入微的调查，了解并确认伤者的真实情况与具体状况。 4. 最后，根据上述所有信息的综合考虑，他们将做出工伤认定或者是不予以认定的决定性文件。 法律依据： 《工伤保险条例》第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。 作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。 社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。法律咨询顾问
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律师说法·工伤赔偿
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职工带薪年休假条例内容是什么职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。10w浏览 2024-06-22
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工商年报社保人数怎么填？在我国，工商年报社保人数应该填包含报告期末参加各项社会保险的职工人数但不含离退休人数。或者按照工资表上的人数，参保人数是社保明细的人数，可以按照这年的12月份人数进行填写工商年报社保人数。3.8w浏览 2024-06-22
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个体工商户个人所得税如何计算的1、计算公式：应纳税所得额=收入总额 -成本、费用及损失 -起征点。2、应纳税额=应纳税所得额×适用税率。10w+浏览 2024-06-22
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