交通事故 法律问答
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电动车闯灯担全责没能力赔钱如何解决[律师回复] 在生活中，电动车闯红灯引发事故且负全责，但骑车人又没能力赔偿的情况时有发生。下面就说说遇到这种情况的解决办法。 要是电动车买了相关保险，像非机动车第三者责任险，那保险公司就能在保险责任范围内进行赔偿。简单来说，就是保险公司会按照和车主签的合同，出一部分该赔的钱，帮车主减轻赔偿压力。 要是没买保险，那赔偿的事儿就得侵权人自己扛了。要是侵权人一时拿不出钱，双方可以坐下来好好商量，签个分期赔偿协议。比如每个月拿出一部分钱来赔偿，直到全部赔完，这样既给了侵权人缓冲时间，也能让受害者逐步拿到赔偿。 如果侵权人有劳动能力，还可以和受害者商量用提供劳务的方式赔偿。比如帮忙做些工作来抵赔偿款。 要是双方实在谈不拢，受害者可以去法院起诉。法院判决胜诉后，受害者能向法院申请强制执行。法院会去查侵权人的财产，像房子、车子、存款这些，要是发现有能执行的财产，就会依法把它们查封、扣押或者冻结，然后用来赔偿受害者。要是侵权人确实没财产可执行，法院会先终结这次执行程序。不过等侵权人以后有了财产，受害者随时能申请恢复执行。 建议大家骑电动车时遵守交通规则，同时可以考虑给电动车买保险，这样能降低意外发生时的经济风险。本地优选咨询...
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小货车撞死人，每日要赔偿多少费用[律师回复] 1、小货车撞死人后，赔偿不是按天来算的，包含了好几个法定的赔偿项目。 2、死亡赔偿金，按照打官司所在地方上一年城镇常住居民人均可支配收入这个标准算，得算二十年。不过要是死者超过六十岁了，岁数每大一岁，赔偿的年数就减一年；要是超过七十五岁，就只算五年。 3、丧葬费，按照打官司所在地上一年职工月平均工资的标准来，一共算六个月的钱。 4、要是死者在去世前还去医院抢救治疗了，那还得赔医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院时吃饭的补助这些合理的费用。 5、如果死者有需要他养的人，那赔偿的人还得给被扶养人生活费。这个得看扶养人没了劳动能力的程度，按照打官司所在地上一年城镇常住居民人均消费支出的标准算。要是被扶养的是未成年人，就一直算到他十八岁；要是被扶养人既没劳动能力，又没有别的收入来源，就计算二十年。但要是超过六十岁，岁数每大一岁，计算的年数就减一年；超过七十五岁，就只算五年。 6、精神损害抚慰金也得赔，具体给多少，法院会根据撞人一方错的程度、撞人造成的后果这些因素来定。 具体该赔多少钱，得结合实际情况来算。建议赶紧找专业律师咨询，通过法律途径确定合理的赔偿金额。律图法律顾问...
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汽车与电动车碰撞后该如何赔偿[律师回复] 汽车和电动车碰撞后，赔偿得按事故责任划分来定。交警一般会出具交通事故责任认定书，责任划分有全部责任、主要责任、同等责任、次要责任和无责任这几种。 要是汽车负全部责任，就得承担电动车的全部损失，像车辆维修、人员医疗、误工、护理等费用。要是导致伤残，还得赔残疾赔偿金。 如果是主要和次要责任，主责方通常承担70%-80%的赔偿，次责方承担20%-30%。比如汽车主责、电动车次责，汽车要按比例赔电动车损失，电动车也要按比例赔汽车损失。 双方负同等责任时，各自承担50%的赔偿。 要是电动车负全部责任，汽车无责，汽车的交强险会在无责限额内赔偿电动车，超出部分汽车不用赔。 赔偿时，先由汽车的交强险在责任限额内赔，不够的话，商业三者险按责任比例赔。要是没商业险或者超出保险赔偿范围，就由责任方自己承担。平台专业咨询...
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对方逆行致电瓶车相撞应赔偿多少钱[律师回复] 1、要是对方逆行导致电瓶车相撞，赔偿金额得看具体情况才能定。赔偿项目一般有治疗和康复花的合理费用，像医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费这些。要是造成残疾了，还会有辅助器具费和残疾赔偿金。 2、得先明确责任划分。一般逆行的一方会被认定负主要责任或者全部责任，但最终还是要以交警给出的事故责任认定书为准。 3、赔偿金额方面，医疗费就按实际产生的票据来算；误工费根据误工时间和收入情况确定；护理费要结合护理人员的收入、护理人数以及护理期限来定；交通费是受害人及其必要的陪护人员因为看病或者转院实际产生的费用；营养费要参考受害人伤残情况和医疗机构的意见；住院伙食补助费可以参考当地国家机关普通工作人员出差的伙食补助标准。 4、残疾赔偿金按照受害人丧失劳动能力的程度或者伤残等级，用受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准来计算。 5、要是双方能就赔偿金额商量好，那就按照商量的结果赔偿。要是商量不拢，受害人可以去法院起诉，法院会根据证据和相关法律规定作出判决。平台优选咨询...
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律师说法·交通事故
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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