交通事故 法律问答
128.2
万
解答量
1780
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
无力赔偿交通事故损失，最后怎么处理[律师回复] 法律分析： （1）购买保险的情况：若发生交通事故且购买了保险，先由保险公司在责任限额范围内进行赔偿，超出部分则由责任人承担。 （2）责任人无赔偿能力：受害人可向法院起诉，待法院作出生效判决后申请强制执行。法院会查询责任人财产，通过查封、扣押、冻结可执行财产并拍卖来偿债。 （3）暂无财产可供执行：法院会裁定中止执行，待责任人有财产时恢复执行。若责任人有劳动能力，可与受害人协商分期赔偿。 （4）故意逃避赔偿：若责任人故意转移财产、逃避赔偿，法院可对其采取罚款、拘留等措施，情节严重会追究刑事责任。 提醒：交通事故受害人要及时通过法律途径维护权益，而责任人应积极承担赔偿责任，故意逃避将面临法律制裁，不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。律图法律顾问...
5解答 4.3w浏览 -
交通事故认定书出了对方拒赔要怎样解决[律师回复] 结论： 交通事故认定书出具后对方拒赔，可依次协商、申请交通管理部门调解，若还无法解决则收集证据起诉，若判决生效后对方仍不履行赔偿义务，可申请强制执行。 法律解析： 根据相关法律规定，在交通事故认定书明确责任后，当事人有要求赔偿的权利。协商是较为便捷的解决方式，能与对方及其保险公司友好沟通，明确赔偿责任和金额以达成协议。若协商不成，交通管理部门调解是一种较为中立的解决途径，其介入能推动双方达成赔偿方案。而当调解也失败时，向法院提起民事诉讼是保障自身权益的有力手段，收集齐全相关证据可增加胜诉几率。一旦法院作出判决，赔偿具有强制性，若对方不履行，申请强制执行可保障赔偿的实现。若在处理交通事故赔偿问题上有任何疑问，可向专业法律人士咨询。平台专业咨询...
5解答 3.1w浏览
-
车祸9级伤残误工费应算几个月[律师回复] 法律分析： （1）车祸9级伤残误工费计算月数需结合多方面情况确定。通常，误工时间以受害人接受治疗的医疗机构出具的证明为准。 （2）若受害人因伤致残持续误工，误工时间可算至定残日前一天，将这段时长换算成月数就是误工月数。 （3）当医疗机构有明确的休息建议时长，且与定残时间不冲突时，也能按照医疗机构证明的时间计算。所以，不能仅依据9级伤残等级直接确定误工费计算月数，要综合考虑治疗情况、医疗机构证明和定残时间等因素。 提醒：处理车祸9级伤残误工费问题时，要保留好医疗机构的证明等关键材料，不同案情情况不同，建议咨询专业人士分析。本地专业咨询...
5解答 5w浏览
-
车撞人后受害者该向对方要多少费用[律师回复] 法律分析： （1）车撞人后受害者可主张的赔偿项目丰富。医疗费有收款凭证，误工费看误工时间与收入情况。护理费参照护理人员等情况计算，交通费则按实际发生费用算。住院伙食补助费参照当地标准，营养费根据伤残及医疗机构意见确定。 （2）若造成残疾，可增列残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。造成死亡的，有死亡赔偿金、丧葬费等。 （3）赔偿具体数额要结合实际损失与责任划分来算，保留费用凭证很重要。必要申请鉴定，依据鉴定结果和责任比例确定赔偿金额。 提醒： 遇交通事故索赔，务必保留各类费用凭证。因不同案件情况有别，建议咨询专业分析赔偿事宜。本地法律顾问...
5解答 3.1w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
公司降薪威胁员工离职怎么办公司降薪威胁员工离职，员工可收集降薪等相关证据，如工资条、沟通记录等。员工可与公司协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益，要求公司支付经济补偿等。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
变相降薪被迫辞职双倍赔偿多少变相降薪导致员工被迫辞职，用人单位需支付经济补偿而非双倍赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。若用人单位违法解除劳动合同，才需按经济补偿标准双倍向劳动者支付赔偿金。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
履行职务致损用人单位如何追偿用人单位向履行职务致损的工作人员追偿需综合多因素考量。若工作人员存在故意或重大过失，用人单位在承担赔偿责任后可追偿；追偿比例要结合过错程度、损害后果等确定，同时还需遵循公平合理原则，保障工作人员基本生活，避免过度追偿。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
186****5705
157****3228
159****8990
