交通事故 法律问答
137.9
万
解答量
1877
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
若负全责，精神损失赔偿标准是多少[律师回复] 法律里没有统一又明确的精神损害赔偿标准，要结合多方面因素来确定。 侵权人的过错程度是很关键的考量因素。要是侵权人负全责，也就是存在完全过错，通常精神损害赔偿的数额会相对高一些。除了过错程度，侵害手段、场合、行为方式等具体情节也会影响赔偿数额。像侵权行为恶劣，还造成了严重社会影响，那赔偿金额可能就会增加。 侵权行为造成的后果也特别重要。要是侵权让受害人伤残、失去劳动能力甚至死亡，受害人或其近亲属能拿到的精神损害赔偿往往比较多；要是损害后果比较轻，赔偿金额自然就会低一些。 侵权人的获利情况同样要考虑。如果侵权人通过侵权行为获利，获利越多，赔偿数额可能就越高。另外，受诉法院所在地的平均生活水平对赔偿数额影响也很明显。一般经济发达地区的赔偿会比欠发达地区高。 一般轻微精神损害，赔偿数额在几千元到几万元；伤害后果严重的，赔偿数额可能是几万元到几十万元。在实际的案件里，具体赔偿数额得由法院根据具体情况综合判断确定。律图平台咨询...
5解答 4.2w浏览 -
撞人没住院且拍片没事该怎么赔偿[律师回复] 1、撞人之后，就算伤者没住院，拍片子也显示没啥问题，还是有可能要赔偿的。赔偿得看双方在事故里的责任大小，以及伤者实际受到了哪些损害。 2、要是交管部门认定撞人一方有责任，就算伤者没住院，撞人者也得给人家出因为去看病而花的那些合理费用。按照《中华人民共和国民法典》，要是伤害到别人，让对方身体受了伤，就得赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费，还有住院时候的伙食补助这些治疗和养伤期间花的合理费用。没住院但是有挂号费、检查费这些开销，撞人者也得掏。 3、要是伤者因为受伤没办法上班，耽误挣钱了，撞人者还得赔误工费。误工费得按照伤者实际少挣的钱来算，这就需要伤者拿出单位开的误工证明、工资流水这些材料。 4、要是双方能就赔偿的事儿谈拢，签个赔偿协议就能解决。要是谈不拢，伤者可能就会去法院起诉。这时候撞人者就得积极去应对官司，拿出相关的证据，最后由法院按照事实和法律来判。律图平台咨询...
5解答 4.2w浏览
-
同等责任下货车停运损失怎样赔偿[律师回复] 同等责任下，货车停运损失赔偿有相关法律规定。 货车停运损失属于间接财产损失，法律支持合理赔偿。其计算以依法从事货物运输等经营活动的车辆，因无法经营产生的合理损失为准，涵盖停运期间固定成本，像车贷还款、保险费，还有预期可得利润。 赔偿方面，因是同等责任，双方按比例赔偿。若双方都是机动车，各自承担对方停运损失的50%；一方为机动车，另一方是非机动车或行人，机动车一方赔偿比例可能超50%。 赔偿可先协商，确定具体金额。若协商不成，受损方可起诉。诉讼中，受损方要举证停运损失，如运输合同、营运台账、财务报表等，证明运营收入和停运时间，以此定合理损失金额。最后，法院依双方责任划分确定最终赔偿数额。平台精选咨询...
5解答 3.2w浏览
-
无责时赔付标准究竟是怎样[律师回复] 交通事故中，交强险有无责赔付的规定。即便被保险人在事故里无责任，交强险也得在一定额度内给受害方赔钱。 无责赔付分三个方面。死亡伤残赔偿方面，无责方给受害人的赔偿上限比有责时低。赔偿项目有丧葬费、死亡补偿费、亲属办丧事的交通费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费等，还有法院判决或调解确定的精神损害抚慰金。 医疗费用赔偿也有规定，无责赔偿额度低于有责情形。赔偿内容包括医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费，以及必要合理的后续治疗费、整容费、营养费。 财产损失赔偿同样有个无责限额。要是事故导致第三方财产受损，无责方的保险公司会在这个限额内赔偿。 无责赔付是交强险特有的，目的是让受害人能及时拿到赔偿。超出无责赔偿限额的部分，无责方通常不用再赔，除非有其他特殊法律情况。大家遇到交通事故时，要清楚这个规定，维护好自己和他人的权益。律图平台咨询...
5解答 3.9w浏览
-
没定责的车祸没钱垫付医疗费怎么解决[律师回复] 在未明确责任的车祸里，要是没钱垫付医疗费，有不少办法能解决。 交强险垫付是个不错的途径。要是被保险的机动车出了道路交通事故，导致本车人员和被保险人之外的受害人有人身伤亡或者财产损失，保险公司会在机动车交通事故责任强制保险的责任限额内进行赔偿。遇到紧急情况，能向保险公司申请，让交强险在责任限额里垫付抢救费用。这就好比给受害人加了一层保障，在关键时刻能解燃眉之急。 符合条件的话，还能找道路交通事故社会救助基金帮忙。比如抢救费用超过了交强险责任限额、肇事机动车没参加交强险或者机动车肇事后逃逸，救助基金就会垫付受害人人身伤亡的丧葬费用，还有部分或者全部抢救费用。 和对方协商也是可行的。虽然这时责任还没确定，但有些当事人出于人道主义，可能会同意先行垫付部分费用。大家都换位思考一下，说不定问题就能解决一部分。 要是经济困难实在没办法垫付，也可以和医疗机构商量，看能不能先治疗，之后再结算费用。在这个过程中，一定要保存好和事故、治疗相关的所有证据，像事故现场照片、病历、诊断证明、费用清单等。这些证据在后续确定责任和赔偿的时候非常重要，能让自己的权益得到更好的保障。律图平台咨询...
5解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
139****6605
158****6320
180****8466
